zaproponuj szkolenia

Termin szkolenia minął

Zapytaj o następny: biuro@owal.edu.pl lub tel 570 082 700

Możesz także zaproponować temat lub realizację szkolenia w Twoim mieście.

Prawo Pracy 2020 - nowości!

10 marca 2020 10:00-15:00

395 zł netto

Prawo pracy w ostatnich latach jest najczęściej zmienianą gałęzią prawa. W każdym roku mamy wprowadzone nowe przepisy.
Co nas czeka w 2020r.? Co zmieniło się w 2019r.? Jak się na to przygotować? Czym jesz-cze mogą nas zaskoczyć ustawodawcy?


Cel szkolenia:

Usystematyzowanie zmian w prawie pracy z 2019r. oraz przygotowanie na nowości w 2020 r.


Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników, menagerów działów HR.


Informacje o prowadzącym:

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego, prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r. - od 2018 r. prze-prowadził ponad 200 szkoleń,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.


PROGRAM SZKOLENIA

1) Zmiany w prawie pracy 2019r. - dokumentacja pracownicza:
a) Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowiczej – czy jednak wydłużenie?
b) Jak przechowywać dokumentację?
c) Zmiany w układzie akt osobowych – jak je prawidłowo prowadzić?
d) Nowe elementy ewidencji czasu pracy.
e) Nowe prawa pracownika: zasady wydawania akt papierowych pracownikom; zasady wydawania kopii akt osobowych pracownikom.
2) Zmiany Kodeksu Pracy 2019r.:
a) Nowy katalog przyczyn dyskryminacji
b) Nowe uprawnienia związane z mobbingiem
c) Zmiany w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem.
3) ŚWIADECTWA PRACY – NOWOŚCI W WYDAWANIU:
a) Kiedy wydać świadectwo pracy?
b) Jak je prawidłowo wypełnić?
4) Nowe zasady prowadzenia monitoringu pracowników:
a) Dopuszczalne formy monitoringu
b) Monitoring służbowej poczty elektronicznej
c) Zasady przechowania danych uzyskanych z monitoringu
d) Zasady informowania pracowników o prowadzonym monitoringu.
5) Zmiany w zasadach zatrudniania rodziców dzieci niepełnosprawnych:
a) Nowe zasady stosowania telepracy
b) Indywidualne rozkłady czasu pracy wiążące pracodawcę
c) Możliwość stosowania przerywanego czasu pracy.
6) Zmiany w płacach 2020 r.:
a) Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
b) Nowy katalog świadczeń nie wliczanych do minimalnego wynagrodzenia za pracę
c) Odpowiedzialność solidarna i wyższe sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych
d) PPK – wady i zalety
7) Sukcesja przedsiębiorstwa na wypadek śmierci przedsiębiorcy – reperkusje w stosunkach pracy.
8) Zmiany w procedurze cywilnej w zakresie spraw związanych z prawem pracy – przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika.
9) Zmiany w BHP:
a) NOWE zasady przeprowadzania szkoleń BHP
b) Zmiany w procedurze wypadkowej
c) Postulowane zmiany – możliwość badania stopnia trzeźwości pracownika
10) Projektowane zmiany w prawie pracy 2020r.:
a) Nowe dni wolne od pracy?
b) Zmiany w formułowaniu ofert pracy?
c) Dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów – NOWE wyzwania.
d) Zmiany w urlopach wypoczynkowych?


Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:

Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni spełniło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiąz-ków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamiętuje. * Bar-dzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytoryczna, dużo przy-kładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkole-nie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo interesujący sposób przedsta-wiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przej-rzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób praktycznych informacji – było super. * Bardzo miła atmosfera, ciekawie prowadzone zajęcia. * Szkolenie spełniło oczekiwania w 100 %. Super wykładow-ca, że aż żal, że szkolenie tak szybko się skończyło! * Szkolenie prowadzone profesjonalnie, prowadzący bardzo miły. * Wykładowca bardzo kontaktowy. Ogrom wiedzy. * Szkolenie bardzo interesujące, sprawnie przeprowadzone. * Bardzo jasne i czytelne przekazanie informacji, wskazówki jak postępować i poprawiać ewentualne błędy w dokumentacji. Miła, wesoła atmosfera. * Bardzo fajna forma przekazania informacji opartej na praktycznych przykładach. * Informacje przekazane w jasny i rzetelny sposób. Poparte przykła-dami z bieżących sytuacji rynkowych. * Instruktor bardzo charyzmatyczny * Szkolenie spełniło moje oczekiwania ponieważ dopełniło moją wiedzę na temat spraw kadrowych z zakresu prawa pracy w szkołach * Bardzo wnikliwie i solidnie przeprowadzone szkolenie. Prowadzący przygotowany merytorycznie . Szkole-nie na wysokim poziomie. Wszystkie problemy dokładnie omówione. * Szkolenie spełniło moje oczekiwania. Prowadzone w sposób merytoryczny, materiały szkoleniowe bardzo dobrze przygotowane. Na wszystkie zadawane pytania uczestnicy szkolenia otrzymali wyczerpującą odpowiedź! * Zajęcia były prowadzone przez doświadczonego i kontaktowego wykładowcą, który odpowiadał na wszystkie pytania. * Szkolenie wyczerpujące temat. Możliwość skonsultowania pojawiających się problemów w pracy z prowadzącym szkolenie. * Bardzo kompetentny szkoleniowiec z dużymi zdolnościami pedagogicznymi. * Profesjonalizm, przestępna forma przekazu informacji, przyjazna atmosfera, życzliwy stosunek do kursantów. * Szkolenie w pełni wyczerpujące zagadnienie. * Zgodnie z tematem + dodatkowe tematy zgodnie z zapotrzebowaniem.

Miejsce szkolenia

Hotel „Mercure”
Al. Racławickie 12 , Lublin

Opiekun szkolenia

Warunki uczestnictwa

Zapisywanie do newsletter'a

owal

zaproponuj temat szkolenia

* zaproponuj temat szkolenia i prześlij go do nas abyśmy rozważyli Twoją propozycję

Captcha