Wczytuje Szkolenia

« Wszystkie szkolenia

  • Termin szkolenia minął. Zapytaj o następny: biuro@owal.edu.pl lub tel 570 082 700

Czas pracy bez tajemnic,czyli prawie wszystko o czasie pracy

15 marca 2019 godz.09:00 - 15:30

| 435 zł netto

Cel szkolenia:

Szkolenie to służy przybliżeniu kluczowych kwestii związanych z jednym z najbardziej skomplikowanych zagadnień prawa pracy jakim jest problematyka czasu pracy.

 Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego zarządzania czasem pracy, począwszy od wyboru optymalnego systemu czasu pracy, przez planowanie pracy w jego ramach, aż do ostatecznego rozliczenia godzin wypracowanych w okresie rozliczeniowym.

Szkolenie jest przeprowadzane w formie wykładowo-warsztatowej. Poszczególne bloki tematyczne omawiane są na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę. W trakcie szkolenia analizie poddane zostanie najistotniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, a także stanowiska Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące czasu pracy.

Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie organizacji czasu pracy w przedsiębiorstwie.

                

            

Adresaci szkolenia:

- pracodawcy,

- pracownicy działów kadr,

- firmy outsourcingowe prowadzące obsługę kadrowo-płacową przedsiębiorstw.

        

                                   

                                

Informacje o prowadzącym:

  • doktor nauk prawnych,
  • urzędnik państwowy,
  • wykładowca, szkoleniowiec,
  • były członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy,
  • autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek,
  • laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem,
  • biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach. 

                

                 

Program szkolenia:

  • Pojęcie czasu pracy:

Pojęcie doby i tygodnia na tle czasu pracy:

  1. Określenie granic doby pracowniczej,
  2. Przypadki jej naruszenia.
  • Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (nominału) na zasadach art. 130 KP. Wymiar czasu pracy w roku 2019.
  • Maksymalny limit łącznego tygodniowego czasu pracy (art. 131 KP).
  • Minimalny nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy.
  • Okres rozliczeniowy:
    1. Znaczenie,
    2. Wydłużenie,
    3. Rozliczanie,
  • Systemy czasu pracy:
    1. Podstawowy,
    2. Równoważny:

- zwykły,

- dozór urządzeń, pogotowie pracy,

- pilnowanie, straż, ratownictwo,

  1. ruch ciągły,
  2. przerywany,
  3. zadaniowy,
  4. weekendowy,
  5. skrócony tydzień pracy.
  • Ruchomy czas pracy.
  • Indywidualny rozkład czasu pracy.
  • Praca zmianowa.
  • Przerwy w pracy.
    1. wliczane do czasu pracy:

- śniadaniowa (134 KP),

- krótkotrwałe przerwy z przyczyn stojących po stronie pracownika lub pracodawcy (problem przerwy fizjologicznej),

- przerwy wynikające z przepisów szczególnych,

- na podstawie prawa zakładowego,

- przestój,

  1. nie wliczane do czasu pracy:

- lunchowa (141 KP),

- na podstawie prawa zakładowego.

  • Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie.
  • Ustalanie organizacji czasu pracy na zasadach art. 150 KP.
  • Dokumentacja związana z czasem pracy:
    1. Ewidencja czasu pracy ,
    2. Rozkład a harmonogram (grafik),
    3. Tworzenie grafików dla poszczególnych systemów czasu pracy,
    4. Problem zmiany grafiku,
    5. Przypadki wyłączenia obowiązku tworzenia grafiku.
  • Pojęcie dnia wolnego od pracy.
  • Praca w godzinach nadliczbowych:
    1. Definicja (system podstawowy i równoważny),
    2. Warunki dopuszczalności,
    3. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
    4. Rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej i średniotygodniowej:

- czas wolny z inicjatywy pracodawcy i na wniosek pracownika,

- dodatki 50% i 100%,

  1. Wyłączenia,
  2. Roczny limit godzin nadliczbowych.
  • Praca w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy:
    1. Warunki,
  • Praca w niedzielę i święto:
    1. Granice czasowe niedzieli,
    2. Święta z ustawy o dniach wolnych oraz ustaw szczególnych (święta dla wyznawców określonych kościołów i związków wyznaniowych),
    3. Warunki dopuszczalności pracy w niedzielę i święto,
    4. Rekompensowanie,
    5. Ustalanie „co 4-tej wolnej niedzieli”.
  • Czas pracy kadry zarządzającej.
  • Dyżur pracowniczy.
  • Rozliczanie czasu pracy w związku z nawiązaniem lub ustaniem stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego.
  • Praca w porze nocnej:
    1. Definicje:

- pora nocna,

- pracownik pracujący w nocy,

  1. Warunki dopuszczalności,
  2. Rekompensowanie (dodatek nocny),
  3. Wyłączenia.
  • Zasady wliczania określonych zdarzeń do czasu pracy:
    1. Przygotowanie do pracy,
    2. Podróż służbowa,
  • Czas pracy – regulacje szczególne:
    1. Kobiety,
    2. Pracownicy wychowujący dziecko do lat 4 (art. 148 KP),
    3. Młodociani,
    4. Niepełnosprawni.
  • Zagadnienie różne:
    1. Regulacja czasu pracy w aktach prawa zakładowego,
    2. Wymiar czasu pracy w tzw. informacji dodatkowej,
    3. „Dozatrudnianie” niepełnoetatowców a praca nadliczbowa i limit z art. 151 § 5 KP,
    4. Dwa stosunki pracy z tym samym pracodawcą.
  • Odpowiedzialność wykroczeniowa z tytułu naruszenia przepisów o czasie pracy.

                       

                           

Informacje organizacyjne:

  • Wszyscy otrzymają materiały szkoleniowe, zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu, serwis kawowy i lunch.
  • Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z tej samej instytucji naliczony zostanie rabat w wysokości 15zł/os.
  • Rezygnacji  można dokonać mailem, lub telefonicznie na 5 dni roboczych przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze zgłoszonego uczestnictwa po tym terminie ośrodek może obciążyć instytucje delegujące kosztami ww. szkolenia.
  • W razie braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (telefonicznie bądź mailowo na adres podany w karcie zgłoszenia) na 3 dni przed szkoleniem zalecamy kontakt na numer 5 700 82 700 celem upewnienia się, że zgłoszenie dotarło.
  • Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami  w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publ. wystawiamy fakturę zwolnioną z podatku VAT. Faktury wystawiane są w dniu szkolenia standardowo z terminem płatności 7 dni i wręczane uczestnikom szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi lub wysyłane pocztą w dniu szkolenia z 14-dniowym terminem płatności.
  • Uwaga: Informuję, że trener prowadzący szkolenie zachęca Państwa do przesyłania mu szczególnych przypadków, których omówienia na szkoleniu Państwo oczekują. Wszystkie nadesłane przez Państwa zapytania zostaną na szkoleniu omówione, a najciekawsze kazusy zostaną włączone do prezentacji i materiałów szkoleniowych. Z przyczyn technicznych proszę o przesyłanie zapytań nie później, niż na 7 dni przed szkoleniem.

Szczegóły

Data:
15 marca 2019
Czas
09:00 - 15:30
Koszt:
435 zł netto
Event Categories:
,

Opiekun szkolenia

Agnieszka Złotorzyńska
Telefon:
570 082 700

Miejsce

Kraków, Hotel Polonia
ul. Basztowa 25, Kraków, Polska
+ Google Map