zaproponuj szkolenia

Termin szkolenia minął

Zapytaj o następny: biuro@owal.edu.pl lub tel 570 082 700

Możesz także zaproponować temat lub realizację szkolenia w Twoim mieście.

Online: Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w publicznych szkołach i placówkach

08 maja 2020 10:00-13:30

250 zł netto

-  zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
-  uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
-  platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.


Prowadzący:
Specjalizuje się w zakresie prawa oświatowego i prawa pracy, radca prawny, praktyk, pracownik kuratorium oświaty, wykładowca na kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą, autorka artykułów z zakresu prawa oświatowego oraz szkoleń z branży oświatowej.


Szkolenie skierowane jest do:
̵    dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek
̵    nauczycieli
̵    pracowników służb kadrowych
̵    wszystkich osób zainteresowanych tematyką szkolenia.


Cele i korzyści ze szkolenia:
Kompleksowe omówienie problematyki dotyczącej nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Szkolenie uwzględnia aspekty praktyczne, problemy prawne, wybrane orzecznictwo sądowe dotyczące omawianych zagadnień oraz analizę problemów zgłaszanych przez uczestników szkolenia.


Program szkolenia:
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem:
a) warunki nawiązania z nauczycielem stosunku pracy,
b) kwalifikacje wymagane od nauczycieli,
c) zasady nawiązania stosunku pracy z nauczycielem nieposiadającym wymaganych kwalifikacji, osobą niebędącą nauczycielem,
d) formy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem,
e) ograniczenie w nawiązywaniu umów o pracę na czas określony,
f) przekształcenie umownego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania.
2. Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela (ograniczenie zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, uzupełnienie pensum, przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko).
3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w związku ze zmianami organizacyjnymi lub likwidacją szkoły – art. 20 ustawy Karta Nauczyciela (przesłanki wypowiedzenia i uzasadnienie).
4. Kryteria doboru pracowników do zwolnienia.
5.  Ochrona przed wypowiedzeniem lub zmianą stosunku pracy.
6. Stan nieczynny (zasady przeniesienia w stan nieczynny, wynagrodzenie, uprawnienia nauczyciela w czasie przebywania w stanie nieczynnym).
7. Odprawa z tytułu likwidacji lub reorganizacji szkoły.
8. Rozwiązanie stosunku pracy z innych przyczyn niż wymienione w art. 20 ustawy Karta Nauczyciela:
a) za porozumieniem stron,
b) na wniosek,
c) w związku przejściem na emeryturę, rentę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
d) w związku z niezdolnością do pracy
e) w przypadku uzyskania negatywnej oceny pracy
f) w przypadku cofnięcia misji kanonicznej
g) w przypadku nie zgłoszenia się na badania lekarskie.
9. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela.
10. Dochodzenie roszczeń związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy przed sądem pracy

 

Miejsce szkolenia

Internet
www.owal.edu.pl, Szkolenie online

Opiekun szkolenia

Warunki uczestnictwa

Zapisywanie do newsletter'a

owal

zaproponuj temat szkolenia

* zaproponuj temat szkolenia i prześlij go do nas abyśmy rozważyli Twoją propozycję

Captcha