zaproponuj szkolenia

Termin szkolenia minął

Zapytaj o następny: biuro@owal.edu.pl lub tel 570 082 700

Możesz także zaproponować temat lub realizację szkolenia w Twoim mieście.

Online: Spory z zakresu prawa pracy - z praktyki radcy prawnego

09 września 2021 09:00-13:00

260 zł netto

- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.


PROWADZĄCY:
Prawnik, doktor nauk prawnych. Posiada ponad 18 lat doświadczenia w pracy w dziale prawnym. Pełnomocnik Zarządu Pracodawców Pomorza ds. Prawa Pracy. Odpowiada za praktykę prawa pracy w Brief&Case Kancelarii Radców Prawnych. Prowadzi własną działalność doradczą w obszarze prawa pracy. Adiunkt w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni wykłada Prawo Pracy i Ubezpieczenia Społeczne. W poprzednich latach wykładowca studiów podyplomowych Prawo Pracy i Ubezpieczenia Społeczne – Kadry i Płace Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doświadczony trener. Autorka kilkuset publikacji, w tym książek dotyczących prawa pracy, delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców i prawa związkowego. Liderka Polskiego Stowarzyszenia HR na Pomorzu.


PROGRAM:
1. Podstawy sporów sądowych przeciwko pracodawcy
2. Strony sporu sądowego
3. Pozew a odpowiedź na pozew, jak sporządzić prawidłowo
4. Pismo przygotowawcze, na co zwrócić uwagę
5. Jak liczyć termin odwołania gdy pracownik nie odebrał awiza
6. Opłata od pozwu
7. Mediacje w sprawach pracowniczych
8. Zawarcie i skuteczność ugody sądowej lub pozasądowej
9. Jakich świadków powołać do sprawy
10. Zakres obowiązków pracowniczych pracowników samorządowych.
11. Uwzględnienie przez sąd z urzędu roszczenia o odszkodowanie zamiast roszczenia o przywrócenie do pracy zgłoszonego przez pracownika objętego szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy.
12. Osoby uprawnione do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawców samorządowych.
13. Prawo pracownika samorządowego do jednorazowej odprawy emerytalnej przy rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
14. Ustalenie wartości przedmiotu sporu
15. Uchwała rady gminy ustalająca wysokość wynagrodzenia pracownika samorządowego z wyboru.
16. Omówienie zakresu sprawy o roszczenia ze stosunku pracy przed sądami pracy
a. roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane,
b. ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
c. roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy,
d. odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
17. Przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy muszą być konkretne, czyli jakie?
18. Uzasadnieniem dla dyscyplinarnego zwolnienia w orzecznictwie
19. Sprawy związane z wygaśnięciem stosunku pracy
20. roszczenia o odszkodowanie lub inne świadczenia wynikające z przepisów szczególnych
21. odprawa pośmiertna
22. Sprawy dotyczące świadectwa pracy
23. Problemy z wyliczaniem urlopu wypoczynkowego i wypłatą ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
24. Zarzut przedawnienia.


 

 

Miejsce szkolenia

Internet
www.owal.edu.pl, Szkolenie online

Opiekun szkolenia

Warunki uczestnictwa

Zapisywanie do newsletter'a

owal

zaproponuj temat szkolenia

* zaproponuj temat szkolenia i prześlij go do nas abyśmy rozważyli Twoją propozycję

Captcha