Szczegóły organizacyjne:

Zajęcia prowadzone przez internet, za pomocą specjalnej platformy umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie

 Informacje o prowadzącym szkolenie: 

trener, praktyk, ekspert z zakresu spraw pracowniczych z ponad dwudziestoletnim stażem. Magister prawa i administracji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wykładowca akademicki. Posiada bogate doświadczenie poparte praktyką w zakresie prawa pracy pracowników administracji samorządowej. Aktualnie dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miejskiego. Doświadczony dydaktyk, współpracujący z wieloma ośrodkami szkoleniowymi.

Adresaci:

Szkolenie kierowane jest do urzędów gmin, miast i gmin, miast, do dzielnic m. stołecznego Warszawy, do starostw powiatowych, do urzędów marszałkowskich

Program szkolenia:
1. Sytuacja prawna wójtów w związku z upływem kadencji
• rozwiązanie stosunku pracy z wyboru, dzień rozwiązania stosunku pracy
• wybór tej samej osoby w nowej kadencji
• ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy po upływie kadencji
2. Sytuacja prawna starostów i członków zarządu powiatu w związku z upływem kadencji
• rozwiązanie stosunku pracy z wyboru, dzień rozwiązania stosunku pracy
• wybór tej samej osoby w nowej kadencji
• ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy po upływie kadencji
3. Świadczenia w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z wyboru
• odprawa z art. 40 ustawy o pracownikach samorządowych
• odprawa z art. 75 Kodeksu pracy
• odprawa emerytalno - rentowa
• nagroda jubileuszowa
• zbieg prawa do świadczeń
4. Zasady rozwiązania stosunku pracy z powołania
• krąg osób zatrudnionych na podstawie powołania
• tryb rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy
• tryb rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracownika.
• świadczenia przysługujące pracownikowi.
• ochrona uprawnień pracownika zatrudnionego z powołania
5. Zasady nawiązania stosunku pracy z wyboru i powołania w gminie i powiecie
• dzień nawiązania stosunku pracy
• ustalenie wynagrodzenia
• podstawowa dokumentacja związana z nawiązaniem stosunków pracy z wyboru i powołania.
6. Świadectwo pracy.
• Zasady prawidłowego sporządzania świadectwa pracy, termin, treść
• Obligatoryjne i fakultatywne elementy treści świadectwa pracy, jakich informacji nie można zamieszczać w świadectwie pracy, informacje o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym, urlopie na żądanie oraz wypłaconym ekwiwalencie urlopowym, podstawa rozwiązania umowy o pracę
• Sprostowanie świadectwa pracy
7. Sytuacja prawna pracowników w związku z powrotem z urlopu bezpłatnego oraz obowiązki pracodawcy w tym zakresie

Uwaga! W przypadku zmian przepisów prawa, które na dzień przygotowania oferty nie były uwzględnione, program szkolenia zostanie zaktualizowany do obowiązujących przepisów prawa na dzień zaplanowanego szkolenia.