zaproponuj szkolenia

Termin szkolenia minął

Zapytaj o następny: biuro@owal.edu.pl lub tel 570 082 700

Możesz także zaproponować temat lub realizację szkolenia w Twoim mieście.

Online: Dyskryminacja, mobbing, molestowanie seksualne – prawne aspekty, jak sobie radzić?

28 październik 2021 10:00-13:00

295 zł netto


Data szkolenia:

28.10.2021

Godziny szkolenia:

10.00 – 13.00

Przebieg szkolenia:

9.00 – 10.00 – logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień

10.00 - 13.00 – wykłady z przerwami na odpowiedzi uczestników

 

Termin nadsyłania zgłoszeń:

26.10.2021

 

Cena szkolenia: 295 zł netto / os.

Cena przy zapisie dwóch lub więcej osób z jednej instytucji: 265 zł netto / os.


Cel szkolenia:                                                                                                              

    • dostarczenie wiedzy z zakresu regulacji prawnych dotyczących patologii występujących w środowisku pracy z punktu widzenia pracownika i kadry kierowniczej,
    • zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami tj.  mobbingu i dyskryminacji w ujęciu prawnym i psychologicznym
    • dostarczenie wiedzy sprzyjającej kształtowaniu postaw zapobiegających negatywnym zjawiskom w zakładzie pracy,
    • omówienie rozwiązań zmierzających do stworzenia bezpiecznych warunków pracy i przeciwdziałania negatywnym zdarzeniom mającym znamiona mobbingu czy dyskryminacji.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy działów kadrowych i płacowych, księgowości, pracodawcy.


Informacje o prowadzącym: 

  • prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
  • absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
  • specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
  • były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
  • ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
  • w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
  • doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
  • współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
  • ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
  • brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
  • w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
  • doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
  • społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
  • trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Mobbing – co to jest?

- definicja mobbingu;

- co może powodować pojawienie się mobbingu w zakładzie pracy?

- charakterystyka działania sprawcy;

- jak rozmawiać z potencjalna ofiarą?

- co zrobić kiedy dowiemy się o mobbingu.

2. Prawne rozwiązania związane z mobbingiem:

- regulacje wewnątrzzakładowe;

- Komisja Antymobbingowa – tryb powołania i jej funkcjonowanie;

- co może ofiara mobbingu?

- egzekucja obowiązków pracowniczych a mobbing?

3. Dyskryminacja:

- zasada niedyskryminowania w miejscu pracy;

- co nie jest dyskryminacją?

- molestowanie seksualne jako rodzaj dyskryminacji w pracy;

- uprawnienie osoby dyskryminowanej;

4. Inne zjawiska w miejscu pracy (stres, dyskomfort, jednorazowy akt przemocy psychicznej, przemoc fizyczna, konflikt).

 


Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.


Szkolenie on-line

  • zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
  • do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
  • uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
  • platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
  • każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
  • OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

%MCEPASTEBIN%%MCEPASTEBIN%

Miejsce szkolenia

Internet
www.owal.edu.pl, Szkolenie online

Opiekun szkolenia

Warunki uczestnictwa

Zapisywanie do newsletter'a

owal

zaproponuj temat szkolenia

* zaproponuj temat szkolenia i prześlij go do nas abyśmy rozważyli Twoją propozycję

Captcha