Cena szkolenia: 345 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 330 zł netto/os.

Regulacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz uzyskiwania wsparcia w ich zatrudnieniu w ramach PFRON nie należą do najłatwiejszych do interpretacji i stosowa-nia. Dodatkowo w dobie epidemii COVID-19 sytuacja prawna pogorszyła się.
Jak sobie radzić obecnie? Czy ustawodawca dostosował przepisy do zmienionej rzeczywistości?

Cel szkolenia:                                                                                                              

Zapoznanie słuchaczy z zakresem norm prawnych regulujących zagadnienia dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych. Praktyczne wskazówki w zakresie uzyskiwania dofinansowania w ramach PFRON.

Szkolenie pozwoli Ci:

- sprawnie określać czy jesteś czy nie jesteś zobowiązany odprowadzać składkę na PFRON;
- obliczyć prawidłowo wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych;
- ustalić czy możesz starać się o jakieś formy wsparcia finansowego z PFRON;
- ustalić czy spełniasz wymóg wykazania efektu zachęty przy wnioskowaniu o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego;
- prawidłowo zaplanować czas pracy pracownika niepełnosprawnego;
- ustalić od kiedy należy się niepełnosprawnemu urlop dodatkowy;
- opracować sposób podejścia do problematyki dostosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Adresaci szkolenia:

Pracodawcy, osoby kierujące zakładem pracy, pracownicy działów kadrowych i płacowych oraz księgowości, menadżerowie działów HR.

Informacje o prowadzącym:

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Podstawowe pojęcia i regulacje prawne:
• PFRON – co to jest?,
• Co oprócz PFRON – Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych,
• Podstawy prawne regulujące zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

2. Powstawanie obowiązku wpłat na PFRON:
• podmioty zobowiązane i zwolnienia z obowiązku zapłaty,
• wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych i jego wpływ na składkę – przykłady wyliczeń,
• obliczenie należnej składki - przykłady,
• wpływ niektórych schorzeń na składkę,
• obniżanie wpłat obowiązkowych na PFRON.

3. Pomoc publiczna dla pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawnych:
• dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego – od A do Z – NOWE STAWKI,
• dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy,
• refundacja kosztów zakupu maszyn i urządzeń,
• inne rodzaje pomocy.

4. Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych:
• stopnie niepełnosprawności,
• organy orzekające,
• orzeczenie o niepełnosprawności a RODO,
• czas pracy osoby niepełnosprawnej,
• dodatkowe uprawnienia w zakresie prawa pracy – praktyczne uwagi.

5. Dostosowanie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej:
• szczególne wymagania BHP w zakresie stanowisk pracy,
• decyzje w zakresie dostosowania stanowisk pracy.

6. COVID-19 a zatrudnianie niepełnosprawnych:
• ważność orzeczeń,
• skorzystanie z programów antykryzysowych a PFRON.

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.