Data szkolenia: |
13.04.2023 r. |
Godziny szkolenia: |
10.00 – 15.00 |
Przebieg szkolenia: |
9.00 – 10.00 – logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień 10.00 – 15.00 – szkolenie |
Termin nadsyłania zgłoszenia: |
11.04.2023 r. |
Cena szkolenia: 295 zł netto / os.
Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 275 zł netto / os.
Prawo pracy w ostatnich latach jest najczęściej zmienianą gałęzią prawa. W każdym roku mamy wprowadzone nowe przepisy. Dodatkowo wiele instytucji ma odmienne regulacje, wyłącznie dla siebie.
Jednymi z odrębnie regulowanych zagadnień jest prawo pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
Czym różni się kształtowanie stosunku pracy między JST a innymi podmiotami?
Jak nie dać się „złapać” w przypadku kontroli?
Cel szkolenia:
Przygotowanie słuchaczy do aktywnego poruszania się po meandrach prawa pracy w JST. Umożliwienia unikania podstawowych błędów w zatrudnianiu.
Szkolenie umożliwi Ci:
- poznanie zasad ogólnych dotyczących kształtowania stosunku pracy oraz specyficznych zasad zatrudniania w sektorze samorządu terytorialnego;
- uzyskanie praktycznych wskazówek z zakresu kształtowania warunków zatrudnienia w JST
- poznanie nowych rozwiązań w prawie pracy związanych z dwiema dyrektywami UE (o warun-kach pracy i rodzicielską)
Adresaci szkolenia:
Pracownicy działów kadrowych i płacowych, księgowości, sekretarze gmin, wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast.
Informacje o prowadzącym:
- prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
- absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
- specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego, prawa ubezpieczeń społecznych,
- były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
- ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
- w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
- doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
- współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
- ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
- brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
- w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
- doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
- społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
- trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Prawo pracy w jednostkach samorządu terytorialnego:
- Kodeks Pracy, ale nie tylko;
- inne źródła prawa pracy;
- ustawa o pracownikach samorządowych jako lex specialis,
- regulaminy i obwieszczenia,
- kto pełni rolę pracodawcy?
2. Zawieranie stosunku pracy:
- negocjacyjny charakter stosunku pracy;
- jak dobrze napisać umowę o pracę – WZÓR po zmianach w KP NOWOŚĆ;
- zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy – na co zwrócić uwagę?
- rodzaje umów o pracę w JST;
- co jeszcze oprócz umowy?
- nowa treść informacji o warunkach zatrudnienia - NOWOŚĆ
- zakresy obowiązków – błędy
- inne sposoby zawarcia stosunku pracy – mianowania, powołanie
- praca zdalna w JST - NOWOŚĆ
3. Inne obowiązki związane z nawiązaniem stosunku pracy:
- wstępne badania profilaktyczne ;
- szkolenie BHP,
- wyposażenie w odzież roboczą.
4. Czas pracy w JST:
- co to jest czas pracy;
- rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy – jak wybrać?;
- specyfika pracy w JST w zakresie czasu pracy – brak nadgodzin?
- rozliczenie czasu pracy – najczęściej spotykane błędy.
5. Wynagrodzenie za pracę:
- zasady wynagradzania w JST,
- co jest a co nie jest wynagrodzeniem;
- wypłata na konto – obowiązek czy jednak nie;
- inne świadczenia ze stosunku pracy.
6. Urlopy wypoczynkowe – prawda i mity:
- wymiar urlopu;
- urlop w godzinach czy w dniach;
- odmowa udzielenia urlopu;
- urlop niepełnoetatowca,
- zasady wykorzystywania urlopów wypoczynkowych,
- nowe urlopy po zmianach KP – NOWOŚĆ.
7. Ocena pracy urzędnika w JST:
- podstawy ocen okresowych,
- tryb przeprowadzania,
- konsekwencje ocen okresowych.
8. Odpowiedzialność pracownicza:
- odpowiedzialność za szkody;
- mienie powierzone – odpowiedzialność i zasady powierzania,
- kary porządkowe.
9. Rozwiązanie stosunku pracy:
- sposoby „pożegnania się” z pracownikiem;
- dlaczego nie powinniśmy się bać wypowiedzenia,
- wygaśnięcie stosunku pracy,
- świadectwo pracy – jak prawidłowo wydać.
10. Kontrola trzeźwości – ustawa z 01.12.2022r:
- zasady sprawdzania trzeźwości pracowników,
- kontrola a RODO,
- alkomat i badanie krwi,
- badanie na obecność innych substancji,
- badanie osób nie będących pracownikami,
- nowa część akt osobowych.
11. Praca zdalna – ustawa z 01.12.2022 r. :
- dopuszczalność pracy zdalnej,
- zasady wprowadzania pracy zdalnej,
- świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi,
- okazjonalna praca zdalna,
- obowiązki pracodawcy przy wdrażaniu pracy zdalnej,
- praca zdalna a RODO,
- praca zdalna a BHP.
12. Zmiany w umowach, nowy obowiązek informacyjny idt. – ustawa z 08.02.2023 r. :
- umowy na okres próbny,
- obowiązkowe szkolenia,
- wniosek pracownika o stabilniejsze zatrudnienie,
- konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony.
13. Zmiany w przepisach dotyczących rodzicielstwa – ustawa z 08.02.2023 r. :
- dłuższy urlop rodzicielski,
- część wyłączna dla drugiego z rodziców,
- zmiany w urlopach ojcowskich,
- elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców.
Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.
Szkolenie on-line
- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
- do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
- każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
- OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
%MCEPASTEBIN%
Miejsce szkolenia
Internetwww.owal.edu.pl, Szkolenie online
