Forma szkolenia:
- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.
INFORMACJE O PROWADZĄCYCH SZKOLENIE:
Praktyk, pracownik samorządowy z ponad dwudziestoletnim stażem pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem oświatą, autorka szkoleń, opracowań i publikacji z zakresu prawa oświatowego (m.in. współautorka Komentarza do ustawy o systemie oświaty Wydawnictwa C.H.Beck, Warszawa 2016r.), doświadczona trenerka. Od 11 lat prowadzi szkolenia dla pracowników administracji samorządowej, dyrektorów jednostek oświatowych, nauczycieli, radnych, pracowników administracji szkół obejmujące zagadnienia z zakresu przepisów ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, a także ochrony danych osobowych.
Cel:
Celem szkolenia jest przedstawienie pełnego obrazu zmian wprowadzanych do ustawy Karta Nauczyciela w zakresie nowych zasad awansu zawodowego nauczycieli, ich oceniania oraz zatrudniania nauczycieli początkujących.
Korzyści:
- Szkolenie będzie prowadzone z naciskiem na praktyczne przygotowanie uczestników do realizacji w/w zadań.
- Materiały szkoleniowe obejmować będą przykłady dokumentów, które ułatwią Państwu wypracowanie własnych procedur w zakresie omawianych zagadnień.
- Program szkolenia został opracowany na podstawie tekstu ustawy z dnia 23 czerwca 2022r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw skierowanego pod obrady Senatu.
- Szkolenie będzie uwzględniało regulacje prawne aktualne w dacie jego przeprowadzenia.
Uczestnicy:
Na spotkanie zapraszamy dyrektorów szkół, przedstawicieli organów prowadzących oraz wszystkich zainteresowanych tematem szkolenia.
Program:
- Zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego.
- Odejście od sformalizowanych staży rozdzielonych okresami przepracowania. − co w zamian?
- Skrócenie okresu, po przepracowaniu którego nauczyciel będzie mógł uzyskać stopień nauczyciela mianowanego.
- Przygotowanie do zawodu nauczyciela – szczegółowe omówienie nowych zasad rozpoczynania pracy w zawodzie nauczyciela.
- Co z nauczycielami realizującymi awans zawodowy w poprzednio obowiązującej formule? − omówienie przypadków występujących w okresie przejściowym.
- Mentor - nowa funkcja, sposób powołania, zadania, prawo do dodatku funkcyjnego.
- Prowadzenie zajęć przed komisją w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu − nowy obowiązek nauczyciela realizującego przygotowanie do zawodu.
- Szczegółowa analiza nowego rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego nauczycieli określającego między innymi:
- sposób odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela;
- tryb działania komisji wydającej opinię o przeprowadzonych zajęciach;
- wzór opinii o przeprowadzonych zajęciach;
- rodzaj dokumentacji załączanej do wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub postępowania kwalifikacyjnego.
- Tryb pracy komisji kwalifikacyjnej i komisji egzaminacyjnej, przeprowadzających odpowiednio postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne.
- Ustalenie maksymalnego okresu wyznaczonego na uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego i konsekwencje niespełnienia tego warunku.
- Odbywanie przygotowania do pracy nauczyciela, a zmiana jego miejsca zatrudnienia.
- Okoliczności zobowiązujące nauczyciela do odbycia dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela oraz jego wymiar.
- Warunki nadania nauczycielowi odpowiednio stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.
- Zastąpienie oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu oceną pracy.
- Obligatoryjna ocena pracy w drugim oraz ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela.
- Konsekwencje uzyskania negatywnej oceny pracy w drugim lub ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela.
- Omówienie nowego rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczyciela określającego:
- szczegółowe kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym kryteria obowiązkowe, dodatkowe, punktację oraz kryteria oceny pracy dyrektora szkoły;
- tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym dyrektorów szkół;
- tryb postępowania odwoławczego.
- Zawarcie umowy na czas określony z nauczycielem rozpoczynającym pracę w szkole.
- Uwarunkowanie zawarcia umowy na czas nieokreślony od uzyskania przez nauczyciela poczatkującego co najmniej dobrej oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela oraz konsekwencje uzyskania negatywnej oceny pracy.
- Warunki zatrudnienia nauczyciela na podstawie aktu mianowania.
- Zmiana wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli i jej skutki dla nauczycieli początkujących.
- Nowa tabela minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, obowiązująca od 1 września 2022r.
- Finansowanie zmian w wynagradzaniu nauczycieli.
- Prowadzenie przez nauczycieli konsultacji dla uczniów i rodziców – nowy obowiązek.
- Przetwarzanie danych osobowych w procedurach awansu zawodowego oraz ocenie pracy nauczyciela.
- Wprowadzanie danych dziedzinowych o zatrudnieniu, stopniu awansu zawodowego oraz ocenie pracy nauczyciela do Systemu Informacji Oświatowej.
Miejsce szkolenia
Internetwww.owal.edu.pl, Szkolenie online
