zaproponuj szkolenia

Online: Zatrudnianie cudzoziemców 2022 (z uwzględnieniem zatrudniania obywateli Ukrainy po 24.02.2022)

15 listopad 2022 10:00-15:00

365 zł netto

 

Data szkolenia:

15.11.2022

Godziny szkolenia:

10.00 – 15.00

Przebieg szkolenia:

9.00 – 10.00 – logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień

10.00 – 15.00 - szkolenie

Termin nadsyłania zgłoszeń:

10.11.2022

Cena szkolenia: 365 zł netto / os.

Cena przy zapisie dwóch lub więcej osób z jednej instytucji: 325 zł netto / os.

 

Od wielu lat mamy coraz częściej do czynienia z cudzoziemcami na polskim rynku pracy. Wraz z ich napływem niestety nie dochodzi do uproszczenia procedur związanych z ich zatrudnieniem.

Jak sprawnie poruszać się po obowiązujących przepisach?

Jak usprawnić sobie prace związane z rekrutacją i zatrudnieniem cudzoziemców?

Co nowego w tej kwestii przyniesie 2022r?

Na te pytania odpowie Wam niniejsze szkolenie.


Cel szkolenia:                                                                                                              

Zapoznanie słuchaczy z zasadami dotyczącymi legalnego zatrudniania cudzoziemców na terenie RP oraz z zmianami w tym zakresie, które nastąpiły w ostatnich latach.


Szkolenie pozwoli Ci:
- zapoznać się z zasadami rekrutacji i zatrudniania cudzoziemców pochodzących z wszystkich stron świata;
- uzyskać praktyczne wskazówki dotyczące problemów w procesach legalizacji pobytu i pracy;
- sprawne analizowanie statusu cudzoziemca pod kątem jego pobytu w Polsce;
- ułożyć wewnętrzne procedury postępowania przy zatrudnianiu cudzoziemców


Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadrowych i płacowych, pracowników agencji pracy tymczasowej, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników, menagerów działów HR, pracowników Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich.


Informacje o prowadzącym:

  • prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
  • absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
  • specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
  • były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
  • ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
  • w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
  • doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
  • współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
  • ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
  • brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
  • w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
  • doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
  • społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
  • trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

  1. Podstawowe zasady dotyczące procesu zatrudnianiu cudzoziemców:
    • pojęcie cudzoziemca,
    • legalny pobyt i legalna praca,
    • definicja nielegalnego powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi,
    • dwie grupy cudzoziemców.
  2. Zatrudnienie obywateli Ukrainy po 24.02.2022 – NOWOŚĆ!
    • legalny pobyt wychodźców z Ukrainy,
    • katalog osób uprawnionych do skorzystania z szczególnych rozwiązań,
    • prawo do wykonywania pracy,
    • rejestracja zatrudnienia,
    • jednorazowe zezwolenie na pobyt czasowy.
  3. Podstawy legalnego pobytu:
    • wiza krajowa i wiza Schengen,
    • stempel w paszporcie,
    • zezwolenie na pobyt czasowy,
    • ruch bezwizowy,
    • obywatele państw członkowskich UE/EOG/Szwajcarii – jakie dokumenty?
    • rejestracja pobytu obywatela UE/EOG/Szwajcarii,
    • przedłużenie ważności legalnego pobytu – NOWOŚĆ COVID-19
  4. Kiedy zatrudnimy bez starania się o zezwolenie na pracę?
    • zasada – zawsze zezwolenie wojewódzkie,
    • cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę z ustawy o promocji zatrudnienia,
    • inne przypadki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, w tym NOWOŚĆ -  wiza humanitarna i zawody medyczne,
  5. Zagadnienia wspólne dla dokumentów legalizujących zatrudnienie cudzoziemców:
    • brak możliwości zatrudnienia cudzoziemca w związku z karalnością osób reprezentujących podmiot zatrudniający;
    • inne przyczyny odmowy „zgody” na zatrudnienia wspólne dla wszystkich procedur.
  6. Informacja starosty:
    • warunek konieczny przy zezwoleniach na pracę i zezwoleniach jednolitych;
    • jak formułować Krajową Ofertę Pracy,
    • kiedy nie musimy składać informacji starosty.
  7. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy:
    • 6 miesięcy w ciągu 12, czy 24 miesiące? – NOWOŚĆ
    • zasady rejestracji,
    • treść oświadczenia – WZORY Z OMÓWIENIEM
    • na co zwrócić uwagę – PRAKTYKA
    • obowiązki informacyjne wobec urzędu pracy,
    • możliwość pracy po zakończeniu oświadczenia – NOWOŚĆ COVID-19.
  8. Zezwolenia na pracę sezonową:
    • tryb wydania,
    • rodzaje działalności gospodarczej,
    • wniosek i załączniki do niego – WZORY,
    • procedura zmiany i przedłużenia zezwolenia,
    • Covid-19 a praca sezonowa – NOWOŚĆ.
  9. Zezwolenia na pracę:
    • rodzaje zezwoleń,
    • wniosek i załączniki do niego – WZORY,
    • tryb postępowania,
    • obowiązki informacyjne wobec wojewody,
    • przedłużenie legalnej pracy po zakończeniu zezwolenia – NOWOŚĆ COVID-19.
  10. Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę:
    • połączenie dwóch dokumentów;
    • szczególne zasady wnioskowania i procedury wydawania,
    • odrębna procedura zmiany treści zezwolenia – NOWOŚĆ
    • przedłużenie ważności ZPP a Covid-19 – NOWOŚĆ
  11. Odpowiedzialność za nielegalne zatrudnienie:
    • odpowiedzialność karna za nielegalne powierzenie wykonywania pracy,
    • pozostałe czyny zabronione,
    • odpowiedzialność karna cudzoziemca,
    • inne dolegliwości dla cudzoziemca związane z nielegalnym powierzeniem mu pracy.
  12. Zapowiadane zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w tym dotyczące odpowiedzialności za nielegalne zatrudnienie. – NOWOŚĆ!

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:

Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.


Szkolenie on-line

  • zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
  • do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
  • uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
  • platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
  • każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
  • OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

Miejsce szkolenia

Internet
www.owal.edu.pl, Szkolenie online

Opiekun szkolenia

Warunki uczestnictwa

Zapisywanie do newsletter'a

owal

zaproponuj temat szkolenia

* zaproponuj temat szkolenia i prześlij go do nas abyśmy rozważyli Twoją propozycję

Captcha