Celem szkolenia jest podniesienie/rozwinięcie kompetencji w  zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli, ze szczególnym omówieniem zakresu obowiązków, przysługujących praw, organizacji i wykorzystania czasu pracy nauczycieli, oceny i dyscypliny pracy oraz właściwego rozumienia zapisów statutowych.

 Cena szkolenia: 365 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 335 zł netto/os.

Celem szkolenia jest zaprezentowanie aktualnych zapisów prawa dotyczących odpowiedzialności prawnej nauczyciela.
Udział w szkoleniu poszerzy posiadaną przez uczestników wiedzę z zakresu prawa, bowiem zostaną przytoczone przykłady spotykane w codziennej pracy.

Materiały dla uczestników będą w wersji elektronicznej.

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:
- Jakie zapisy z Karty Nauczyciela określają zadania i obowiązki nauczyciela.
- Jakie przepisy prawa regulują czas pracy nauczycieli
- Co oznacza pojęcie czasu pracy
- Jakie okresy składają się na czas pracy
- Jakie są podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy
- Czy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiaru czasu pracy nauczycieli
- Jaki jest czas pracy nauczyciela
- Do czego w ramach czasu pracy zobowiązany jest nauczyciel
- Kiedy dyrektor ustala wymiar godziny dostępności
- Kto musi realizować godziny dostępności
- Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy nauczyciela
- Jaki jest czas pracy nauczyciela podczas wycieczki
- Czy nauczycielowi wyjeżdżającemu na wycieczkę przysługuje dieta
- Jaki jest czas pracy dyrektora szkoły
- Czy dyrektor może realizować zastępstwa doraźne i godziny ponadwymiarowe
- Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy dyrektora
- Jak prawidłowo zastąpić nieobecnego dyrektora
- Czy możliwy jest przerywany system czasu pracy nauczyciela
- Jakie przepisy regulują pracę w przerwy świąteczne i dni wolne od zajęć dydaktycznych
- Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zamieszczone w planie organizacyjnym szkoły w dniach wolnych od zajęć
- Jakie urlopy pracownicze oraz dni wolne od pracy przysługują nauczycielom
- Czy nauczyciel może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy
- Czy nauczycielowi przysługuje zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Czy nauczycielowi przysługuje zwolnienie urlop opiekuńczy
- Jakie zmiany w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę przynosi nowelizacja Kodeksu pracy
- Czy obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia dotyczy także umowy zawartej na zastępstwo
- Jak zawrzeć umowa o pracę na okres próbny
- Czy 3-letnia przerwa w pracy umożliwi ponowne zatrudnienia na okres próbny
- Czy wniosek o zmianę warunków pracy wymaga obowiązku udzielenia uzasadnionej odpowiedzi
- Jakie są nowe informacje o warunkach zatrudnienia
- Jak sporządzić wniosek o elastyczną organizację pracy
- Kiedy przysługuje zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Jakie jest wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej
- Komu przysługuje urlop opiekuńczy
- Czy przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy w czasie urlopu opiekuńczego
- Jakie dokumenty należy zgromadzić przed nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielem
- Jak zatrudnić nauczyciela rozpoczynającego pracę w szkole
- Czy można zatrudnić nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego
- Czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego może rozpocząć przygotowanie do zawodu
- Jak zatrudnić nauczycieli, którzy do 31.08 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego
- Jak prawidłowo zawierać umowy o zastępstwo z nauczycielami tak, aby umożliwić im korzystanie z urlopu wypoczynkowego.
- Czy można zatrudnić osoby niebędące nauczycielami
- Jakie zatrudniać nauczycieli emerytów
- Jak jest odpowiedzialność porządkowa
- Na czym polega odpowiedzialność dyscyplinarna
- W jakim zakresie nauczyciel ponosi odpowiedzialność materialna i odpowiedzialność za mienie powierzone
- Czy nauczyciel może ponieść odpowiedzialność karną
- Jakie są zasady i przebieg postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli
- Czy można uchybić godności zawodu w życiu prywatnym
- Czy wyrażanie poglądów politycznych przez nauczyciela w mediach społecznościowych może podlegać karze

Cel i korzyści szkolenia:

Rozwinięcie kompetencji kluczowej uczestnika w zakresie respektowania praw i obowiązków nauczyciela.
Uczestnik szkolenia nabędzie/ rozwinie:
- Wiedzę dotyczącą: praw i obowiązków nauczyciela;
- Umiejętności wykorzystywania nabytej wiedzy w praktyce swojego działania; podejmowanie zachowań respektujących prawa i obowiązki, rozpoznawanie zachowań naruszających obowiązki, postępowania w razie stwierdzenia naruszenia obowiązków;
- Postawy, w tym skłonności do przestrzegania praw i obowiązków nauczyciela;

Adresaci szkolenia:

dyrektorzy, wicedyrektorzy, pracownicy organów prowadzących

Informacje o prowadzącym: Roman Lorens

• Ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, trener i wykładowca, specjalista prawa oświatowego.
• Ambasador marki MAC Technologie Grupa MAC S.A. oraz ekspert w dziedzinie prawa oświatowego w Wielkopolskim Ośrodku Kształcenia i Studiów Samorządowych w Poznaniu.
• Certyfikowany trener MANAGEMENT im BILDUNGSSEKTOR” – „TRAIN the TRAINER”, akredytowany Ekspert ©KFE & Akredytowany Trener Instytutu Konsultantów Europejskich.
• Autor licznych publikacji książkowych i artykułów z zakresu zarządzania oświatą.
• Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i zarządzaniem oświatą oraz nowymi technologiami w edukacji.
• Wieloletnie  doświadczenia trenerskie  jako wykładowca na   kursach   kwalifikacyjnych   dla   kierowniczej   kadry oświatowej w zakresie zarządzania oraz szkoleniach dla dyrektorów i nauczycieli.
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Karta Nauczyciela i zakres jej obowiązywania

2. Prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela /m.in. awans i ocena pracy.

3. Czas pracy nauczyciela, wynagrodzenie

4. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem – umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, poprzez mianowanie

5. Nagrody, urlopy, świadczenia socjalne, ochrona przedemerytalna

6. Odpowiedzialność karno - dyscyplinarna nauczycieli

7. Zasady postępowania nauczycieli w sytuacji popełnienia czynów karalnych i demoralizacji

8. Status nauczyciela, ochrona funkcjonariusza publicznego.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.