- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.

Prowadzący: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze związkami zawodowymi reprezentującymi nauczycieli.

 Program szkolenia:

1. Mianowanie czy umowa o pracę - jak zatrudnić nauczyciela?

2. Jak zatrudnić nauczyciela początkującego w różnych etapach jego pracy- pierwsza praca, zmiana zakładu pracy, niepełny wymiar, jednocześnie w dwóch zakładach pracy... .

3. Kiedy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony?

4. Zasady zatrudniania pracowników niepedagogicznych- przykłady.

5. Nabór na stanowisko urzędnicze.

5. Nie tylko umowa o pracę - czyli jakie czynności wykonać przed a jakie po zatrudnieniu.

6. Treść umowy o pracę/mianowania.

7. Zatrudnienie a przydział godzin nauczania indywidualnego- co powinno być w treści umowy? Czy obowiązuje delegacja i zwrot kosztów podróży?

8. Jak przygotować informację o warunkach zatrudnienia i jak zmieniać za porozumieniem?

8a. Kiedy porozumienie zmieniające warunki pracy, a kiedy jednostronnie zmiana warunków pracy- przykłady.

9. Szczegółowe zasady rozwiązywania stosunku pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

10. Konsekwencje płacowe rozwiązania stosunku pracy.