- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.

Prowadzący: Liliana Zientecka

• praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
• autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
• odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

 Adresaci szkolenia:

Pracownicy JST odpowiedzialni za organizacje szkół i przedszkoli.

 Korzyści z udziału w szkoleniu

1. Uczestnik szkolenia zostanie przygotowany do sprawnego przygotowania dokumentacji ogłoszenia, przeprowadzenia i zatwierdzenia konkursu na stanowisko dyrektora i powierzenia funkcji dyrektora po przeprowadzonym konkursie.

2. Uczestnik szkolenia pozna najnowsze orzecznictwo i interpretacje nadzoru
o konkursach na stanowisko dyrektora jednostki oświatowej – co uchroni go przed popełnieniem błędów.

 Szanowni Państwo

Jednym z ważniejszych zadań jednostek samorządu terytorialnego w ramach przygotowania organizacji nowego roku szkolnego jest przeprowadzenie konkursów na stanowisko dyrektora szkoły/przedszkola/zespołu w każdym przypadku, kiedy kończy się kadencja dyrektora aktualnie pełniącego tę funkcję.

Zapraszam na szkolenie, które stanowić będzie aktualizację wiedzy o organizacji konkursu
na stanowisko dyrektora popartej orzeczeniami sądów, a także przekażę wzory pełnej dokumentacji konkursu.

Liliana Zientecka

 Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godziny.

1. Zaplanowanie postępowania konkursowego – podstawy prawne, etapy działania.
2. Ogłoszenie konkursowe - najnowsze orzecznictwo w sprawie – wzór ogłoszenia.
3. Tryb powołania komisji konkursowej, w tym prawidłowe wyłonienie członków komisji konkursowej, najnowsze orzecznictwo w sprawie - wzory dokumentów.
4. Zadania przewodniczącego komisji konkursowej – wyznaczenie terminu posiedzenia komisji konkursowej, powiadomienie członków komisji o terminie i miejscu konkursu, przekazanie dokumentacji konkursowej organowi wykonawczemu JST - wzory dokumentów.
5. Prawidłowy przebieg posiedzenia komisji konkursowej, w tym prawidłowe przeprowadzenie głosowania – wzór protokołu.
6. Tryb zakończenia postępowania konkursowego, najnowsze orzecznictwo w sprawie:
1) zatwierdzenie wyników konkursu – wzór zarządzenia;
2) unieważnienie konkursu – wzór zarządzenia.
7. Procedura powierzenia stanowiska dyrektora kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu oraz kandydatowi wskazanemu po konkursie, w którym nie wyłoniono kandydata – wzory dokumentów.
8. Procedura opiniowania kandydatów na inne stanowiska kierownicze w szkole przez organ wykonawczy JST- wzór wniosku i wydanej opinii.

Forma i metoda prowadzenia zajęć
1. Seminarium z elementami wykładu informacyjnego w formie prezentacji uporządkowanej wiedzy z zakresu szkolenia.
2. Asymilacja aktualnych przepisów prawa z zakresu szkolenia z wzorami dokumentacji do wykorzystania