Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej i aktualnej wiedzy z zakresu zawierania, rozliczania i praktycznego stosowania umów cywilnoprawnych (zlecenia, o świadczenie usług, o dzieło) w porównaniu do umowy o pracę, z uwzględnieniem najnowszych przepisów dotyczących naliczania stażu pracy. Szkolenie ma na celu uporządkowanie wiedzy oraz pokazanie, jak prawidłowo i bezpiecznie stosować poszczególne formy zatrudnienia w praktyce.

PROWADZĄCY:
Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na Wydziale Humanistycznym, kierunek: Socjologia - Multimedia i Komunikacja Społeczna oraz na Wydziale Zarządzania, kierunek: Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa. Ukończyła również studia podyplomowe na Wydziale Finansów: Zakres Rachunkowość i Finanse. Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów Nr 64121/2013. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad dziesięcioletniej pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty do spraw kadr i płac w biurze rachunkowym. Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje. Na bieżąco się doszkala i aktualizuje swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działalność szkoleniową rozpoczęła w 2016 roku. Z powodzeniem ją kontynuuje i udoskonala prowadząc liczne kursy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac.

TERMINY SZKOLENIA: 27 listopada, 16 grudnia 2025 r. 09:00-14:00

ADRESACI:
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób zainteresowanych tematyką zatrudnienia i rozliczeń - zarówno dla osób rozpoczynających karierę w kadrach, płacach lub księgowości, które chcą zdobyć solidne podstawy i praktyczne kompetencje, jak i dla praktyków z doświadczeniem, którzy pragną usystematyzować oraz zaktualizować swoją wiedzę w świetle najnowszych przepisów. Udział w szkoleniu będzie również cenny dla przedsiębiorców i osób zarządzających, które chcą lepiej zrozumieć różnice między formami współpracy i podejmować świadome decyzje przy zatrudnianiu.

KORZYŚCI:
- Zdobycie lub pogłębienie praktycznej wiedzy o umowach cywilnoprawnych.
- Umiejętność rozróżniania i właściwego stosowania różnych form współpracy.
- Poznanie zasad rozliczania umów cywilnoprawnych.
- Nowe zasady zaliczania umów zlecenia do stażu pracy.
- Możliwość uporządkowania i aktualizacji posiadanej wiedzy w oparciu o najnowsze interpretacje i praktykę.
- Zwiększenie pewności w codziennej pracy kadrowej, płacowej i menedżerskiej.

PROGRAM:
1. Wprowadzenie - formy zatrudnienia w praktyce
- Charakterystyka i porównanie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych
- Porównanie zakresu obowiązków, praw i uprawnień
- BHP i odpowiedzialność stron
- Kiedy można, a kiedy nie należy zawierać umowy cywilnoprawnej
- Kryteria rozróżnienia stosunku pracy od zlecenia i dzieła
- Ryzyka i konsekwencje nieprawidłowego zakwalifikowania umowy.

2. Umowy cywilnoprawne w szczegółach
a) Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług
- Elementy obowiązkowe i fakultatywne
- Odpowiedzialność zleceniobiorcy i zleceniodawcy
- Minimalna stawka godzinowa - obowiązki, dokumentacja i kontrola
- Ewidencjonowanie godzin wykonywania zlecenia
- Kiedy można nie stosować minimalnej stawki godzinowej
- PPK a zleceniobiorcy
- Zwolnienia z oskładkowania - uczniowie, studenci, osoby do 26. roku życia
- Limit ulgi dla młodych i skutki jego przekroczenia
- Zbieg tytułów do ubezpieczeń - najczęstsze przypadki w praktyce.

b) Umowa o dzieło
- Cechy odróżniające dzieło od zlecenia
- Umowa o dzieło a podatek i ZUS - obowiązki od 2021 roku (rejestracja w ZUS)
- Wymagania dotyczące rezultatów i odpowiedzialność wykonawcy
- Umowy o dzieło z własnym pracownikiem.

3. Umowy cywilnoprawne a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Zgłaszanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych w ZUS
- Obowiązki składkowe w zależności od rodzaju umowy
- Składki przy zbiegu kilku umów - przykłady i kalkulacje
- Praktyczne ćwiczenia: analiza przypadków i dokumentacji.

4. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy - nowe przepisy
- Kiedy umowy zlecenia i o dzieło wliczają się do stażu pracy
- Jak dokumentować okresy zatrudnienia cywilnoprawnego
- Skutki wliczenia do stażu: urlopy, odprawy, dodatki stażowe
- Obowiązki pracodawcy przy weryfikacji stażu pracy - przepisu przejściowe.

5. Dokumentacja i bezpieczeństwo prawne
- Jak prawidłowo przygotować umowę cywilnoprawną - zapisy chroniące przed zarzutem „ukrytego stosunku pracy”
- Wymagana dokumentacja przy zawieraniu i rozliczaniu umów cywilnoprawnych
- Kontrola PIP i ZUS - najczęstsze błędy i sankcje
- Archiwizacja i przechowywanie dokumentów po zmianach przepisów.

6. Panel dyskusyjny i analiza przypadków.

PLATFORMA SZKOLENIOWA:
- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.