Prowadząca: 

Specjalista w zakresie proponowanego tematu szkolenia, doradca jednostek samorządowych z zakresu prowadzenia ewidencji księgowej oraz rozliczania środków z UE, wykładowca na szkoleniach służb cywilnych. Doświadczony praktyk z zakresu rozliczania podatku VAT oraz PIT.

Od 2010 właścicielka kancelarii rachunkowo-podatkowej.

Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu przybliżenie zagadnień związanych z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w samorządach w tym dodatków takich jak: nagroda jubileuszowa, trzynasta pensja, dodatku motywacyjnego czy wynagrodzenia chorobowego. Szkolenie uwzględni planowane zmiany od II kwartału 2025 r.
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień związanych z poprawnością naliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem świadczeń zwolnionych oraz limitowanych.

Korzyści:
Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z prawami i obowiązkami wynikającymi z aktualnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń dla pracowników samorządowych.
Dzięki szkoleniu uczestnicy na przykładach poznają sposoby naliczania wynagrodzeń i poszczególnych składników.

Grupa docelowa:
Zapraszamy na szkolenie pracowników działów kadr i płac, pracowników służb księgowych i finansowych, osoby stosujące w bieżącej pracy prawo podatkowe oraz wszystkie inne osoby zainteresowane wskazanym tematem..
Szkolenie skierowane jest zarówno dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę, jak i dla osób bardziej doświadczonych, które dzięki szkoleniu będą mogły zaktualizować już posiadaną wiedzę
oraz zapoznać się z nowymi zasadami naliczania wynagrodzeń.

Metodyka szkolenia:
• Prezentacja multimedialne
• Przykłady praktyczne
• Pytania, dyskusja

Program szkolenia:
1. Przepisy dotyczące wynagrodzeń pracowników samorządowych
a) Ustawa z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
b) Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
c) Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Założenia do projektu – planowane wejście w życie II kwartał 2025r.
2. Wynagrodzenie ze stosunku pracy - minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. i składniki wliczane do puli minimalnego wynagrodzenia – wynagrodzenie zasadnicze i dodatki.
3. Zasady naliczania i wypłacania dodatków do wynagrodzeń:
a) Obligatoryjne
• Dodatek stażowy – zasady przyznawania i naliczania,
• Nagroda jubileuszowa – prawo do nagrody, składniki wliczane do podstawy, przykłady naliczenia
• Trzynasta pensja – warunki, składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru 13-tki,
b) Fakultatywne
• Dodatek funkcyjny
• Dodatek motywacyjny w tym dla pomocy społecznej
• Dodatek specjalny
4. Inne składniki przysługujące pracownikom w trakcie zatrudnienia
a) Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
b) Wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy
• Wymiar urlopu
• Wyliczanie wynagrodzenia za urlop
c) Świadczenia związane z chorobą
• Wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy – wyliczenie wynagrodzenia chorobowego
• Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby.
5. Składki społeczne, składka zdrowotna, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wnioski i oświadczenia wpływające na naliczenie wynagrodzeń.
a) Składki społeczne pracownika i płatnika w tym Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
b) Składka zdrowotna oraz obniżenie składki zdrowotnej do hipotetycznej zaliczki z 2021 r. w jakich przypadkach?
c) Podatek dochodowy od osób fizycznych w tym przykładowe zwolnienia z art. 21 ustawy PIT
d) Wnioski i oświadczenia podatnika, jako wpływ na obliczenie zaliczek w tym roczne i wieloletnie
6. Przykładowe listy płac – wynagrodzenie zasadnicze oraz naliczanie składki społecznej, składki zdrowotnej, podatku, podatku ponad limit zwolnienia, koszty uzyskania przychodu, kwota wolna od podatku i inne.
• jedna lista płac lub dwie w trakcie miesiąca - naliczenia
• pracownik do 26 roku życia,
• rodzina czwórka+,
• Senior +.
7. Pytania i panel dyskusyjny.

Forma szkolenia:
• Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
• Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze