Szanowni Państwo

28 listopada 2025 r. wchodzą w życie zmiany w kryteriach i punktacji ustalania oceny pracy dyrektora nauczyciela. Zapraszam na szkolenie, na którym pomogę pracownikom samorządu sprawnie dostosować aktualną procedurę do zmian.

Liliana ZIENTECKA

Trener prowadzący szkolenie: Liliana Zientecka

• praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
• autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
• odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy odpowiedzialni za przeprowadzenie czynności związanych z oceną pracy dyrektora.

Cele szkolenia

1. Uczestnicy szkolenia zdobędą uporządkowaną wiedzę o nowych zasadach oceny pracy dyrektora.
2. Uczestnicy szkolenia zdobędą umiejętność zastosowania kryteriów oceny pracy dyrektora.

 Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godz.

1. Podstawy prawne oceny pracy dyrektora – na czym polega porozumienie organu prowadzącego i organu nadzorującego?
2. Przedmiot oceny pracy dyrektora - kryteria po zmianach:
    1) zakres oceny dokonywany przez organ nadzorujący;
    2) zakres oceny dokonywany przez organ prowadzący;
    3) kryteria oceniane wspólnie i kryteria oceniane odrębnie.
3. Macierz kryteriów oceny pracy dyrektora dokonywanej przez organ prowadzący – wzór wskaźników.
4. Nowe przepisy o punktacji w trybie ustalenia oceny organu prowadzącego?
5. Dokumentowanie procesu oceny pracy dyrektora w organie prowadzącym:
    1) wszczęcie oceny;
    2) ustalenie stopnia spełniania kryteriów oceny;
    3) wzór oceny z uzasadnieniem;
    4) tryb przekazania ustalonej oceny dyrektorowi i organowi nadzoru.
6. Udział organu prowadzącego w ustaleniu ostatecznej oceny pracy dyrektora.
7. Udział organu prowadzącego w komisji rozpatrującej wniosek dyrektora o ponowne ustalenie oceny pracy.

Metody i formy prowadzenia zajęć
Metoda asymilacji dotychczasowej wiedzy z nowymi przepisami prawa i zastosowaniem ich w praktyce. Seminarium z elementami wykładu i prezentacją wzorów do zastosowania.

 Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.