Szanowni Państwo

Zapraszam na szkolenie, na którym pokażę, jak pracownicy samorządu powinni przygotować się do sprawnego przeprowadzenia oceny pracy dyrektora. Przygotowałam materiał pomocniczy do oceny punktowej obowiązkowych kryteriów oceny dyrektora oraz wzór oceny cząstkowej.

Liliana ZIENTECKA

Trener prowadzący szkolenie: Liliana Zientecka

• praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
• autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
• odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy JST i innych organów prowadzących - odpowiedzialni za przeprowadzenie oceny pracy dyrektora.

Cele szkolenia

1. Uczestnicy szkolenia zdobędą uporządkowaną wiedzę o nowych zasadach oceny pracy dyrektora.
2. Uczestnicy szkolenia zdobędą umiejętność zastosowania kryteriów oceny pracy dyrektora.

 Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godz.

1. Repetytorium z przepisów o ocenie pracy dyrektora:
    1) zadania i kompetencje kuratora oświaty,
    2) zakres oceny pracy dyrektora dokonywany przez organ prowadzący;
    3) kryteria oceniane wspólnie i kryteria oceniane odrębnie.
2. Jak stosować przepisy o stosowaniu punktacji w ocenie pracy dyrektora.
3. Jak ocenić stopień spełnienia przez dyrektora poszczególnych kryteriów – wzór wskaźników oceny kryteriów obowiązkowych.
4. Dokumentowanie procesu oceny pracy dyrektora w organie prowadzącym:
   1) dokumentacja wszczęcia oceny pracy dyrektora przez organ prowadzący;
   2) ustalenie stopnia spełniania kryteriów oceny – wzór działania;
   3) wzór cząstkowej oceny pracy dyrektora wraz z uzasadnieniem;
   4) tryb przekazania cząstkowej oceny dyrektora ocenianemu dyrektorowi i organowi nadzoru.
5. Udział organu prowadzącego w komisji rozpatrującej wniosek dyrektora o ponowne ustalenie oceny pracy.

 Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.