Cena szkolenia: 345 zł netto / os.

Cena przy zapisie dwóch lub więcej osób z jednej instytucji: 315 zł netto / os.

Prawo pracy obejmuje regulacje zawarte w wielu ustawach. Dodatkowo główna z nich – Kodeks Pracy przewiduje, przy spełnieniu określonych warunków, dodatkowo obowiązek wprowadzenia przepisów wewnętrznych; odrębnych od ustawowych.
Czy mam obowiązek stworzenia regulaminów?
Jak je napisać?
Co muszę zrobić aby wprowadzić je w życie?

Cel szkolenia:                                                                                                              

• zapoznanie z prawnymi regulacjami dotyczącymi wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy
• zapoznanie z procedurami wdrażania poszczególnych dokumentów;
• zapoznanie z przykładową treścią dokumentów

Korzyści dla uczestników:
• Zdobycie niezbędnej wiedzy w zakresie procesu wdrażania regulaminów i innych doku-mentów dotyczących stosunku pracy
• zapoznanie się z przykładowymi wzorami postanowień regulaminów
• uzyskanie praktycznej wiedzy w zakresie wdrażania zakładowych przepisów prawa pracy

Adresaci szkolenia:

Pracownicy działów kadrowych i płacowych, księgowości, pracodawcy, osoby zarządzające zakładem pracy, pracownicy działów prawnych, członkowie związków zawodowych, prawnicy.

Informacje o prowadzącym: 

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Regulamin Pracy
- co w regulaminie?– praktyka, najczęściej popełniane błędy,
- czy warto stosować „kopiuj/wklej” z kodeksu?
- wprowadzenie monitoringu i kontroli trzeźwości w regulaminie pracy

2. Regulamin Wynagradzania
- co powinien zawierać?
- systemy wynagradzania do wykorzystania
- przywoływanie przepisów czy ich „kopiowanie”?

3 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- ZFŚS jako motywator dla pracowników
- świadczenia „do wyboru”
- kryterium socjalne – jak uregulować
- ZFŚS a RODO

4. Regulamin pracy zdalnej i inne źródła prawa pracy
- praca zdalna – porozumienie, regulamin czy umowa?
- instrukcje BHP – „gotowce” czy własne
- mobbing i polityka antymobbingowa
- SYGNALIŚCI – jak podejść do problematyki – NOWOŚĆ

6. Pytania, odpowiedzi, dyskusja

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.