-    zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
-    uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
-    platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.

PROWADZĄCY:
radca prawny. W latach 2003-2020 r. prawnik w Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Posiada wieloletnie doświadczenie w rokowaniach układowych, procedurze sporów zbiorowych, negocjacjach dokumentów wewnątrzzakładowych. Dwukrotnie była przedstawicielem na Konferencji Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie biorąc udział w pracach komitetów stanowiących przepisy Konwencji MOP. Obecnie drugą kadencję pełni funkcję pełnomocnika Zarządu Pracodawców Pomorza ds. Prawa Pracy. Właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego ze specjalizacją w prawie pracy. Praktyk z wieloletnim doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi. Adiunkt w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni.

PROGRAM:
1.    Istota związków zawodowych
2.    Uchwała o utworzeniu związku zawodowego i rejestracja w KRS
3.    Błędy w uchwałach inicjujących powstanie związku zawodowego na przykładzie praktyki
4.    Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przez osoby wykonująca pracę zarobkową i pracowników
5.    Zakaz nierównego traktowania w zatrudnieniu z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim
6.    Indywidualna reprezentacja w
7.    Różnica między obroną o ochroną związkową
8.    Zadania związków zawodowych na rzecz zatrudnionych w zakładzie pracy i na forum trójstronnym lub międzynarodowym
9.    Reprezentacja praw i interesów pracowniczych w sprawach indywidualnych i zbiorowych
10.    Prawidłowa dwustopniowa konsultacja zamiaru
11.    Struktury organizacyjne związków zawodowych – zakładowe, międzyzakładowe, samodzielne związki zawodowe, ponadzakładowe struktury związków zawodowych, ogólnokrajowe struktury związkowe
12.    Obligatoryjna treść Statutu związku zawodowego
13.    Sposób reprezentacji związku zawodowego w Statucie
14.    Związek zawodowy jako podmiot kontrolujący dla Kas Zapomogowo-Pożyczkowych
15.    Rokowania związkowe w sprawach dokumentów wewnątrzzakładowych np. Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania, UZP (kiedy stanowczy udział związku zawodowego)
16.    Działalność socjalna w zakładzie a uzgodnienia podziału środków z organizacją związkową  
17.    Reprezentatywność związków zawodowych
18.    Urlopy bezpłatne członków związku i zwolnienie od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
19.    Problematyka listy imiennej członków związku zawodowego w kontekście ochrony danych osobowych o przynależności związkowej
20.    Szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych (prawidłowa treść uchwały wskazująca osoby chronione)
21.    Nadużycie prawa do ochrony stosunku pracy w orzecznictwie sądów
22.    Informacje niezbędne do działalności związkowej a obowiązki pracodawcy ujawniania danych dotyczących wynagrodzeń indywidulanych pracowników
23.    Rola związku zawodowego przy zmianach struktury pracodawcy, w tym w przypadku przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
24.    Rola związku zawodowego przy zwolnieniach grupowych
25.    Etapy sporu zbiorowego i strajk
26.    Kierowanie Społeczną Inspekcją Pracy
27.    Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy członka zarządu zakładowej organizacji (sposoby obliczania)
28.    Pomieszczenie na działalność związkową
29.    Konsekwencje naruszenia wolności związkowej
30.    Skarga do Komitetu Wolności Związkowej Międzynarodowej Organizacji Pracy a międzynarodowe standardy wolności związkowych