Wypadki związane z pracą w orzecznictwie i w kazusach,
(wypadki przy pracy, wypadek w drodze „do” i „z” pracy, wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy oraz w drodze „do” i „z” pracy)

Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 375 zł netto / os.

Koszt dla 2 uczestników: 335 zł netto / os.

Koszt dla 3 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 295 zł netto / os.

UWAGA! Czas szkolenia może się wydłużyć w przypadku dużej ilości pytań zadawanych przez uczestników!

Cel szkolenia:
Szkolenie to służy przekazaniu zarówno podstawowych, jak i szczegółowych informacji z zakresu szeroko pojętej problematyki wypadków związanych z zatrudnieniem. Jednocześnie stanowi ono próbę rozwiązania szeregu problemów powstających na tle kwalifikacji danego zdarzenia w kategorii wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, czy też wypadku w drodze „do” i „z” pracy.

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:
• Czy za wypadek przy pracy może zostać uznane:
- stłuczenie, zasinienie i obrzęk,
- drobne skaleczenie,
- pogryzienie, ukąszenie, użądlenie,
- zakłucie igłą,
- utrata przytomności, zasłabnięcie,
- odnowienie starego urazu,
- uraz kolana powstały podczas przykucnięcia,
- gwałtowne pogorszenie słuchu,
- pobicie,
- poparzenie gorącym napojem,
- ułamanie zęba podczas spożywania posiłku,
- zatrucie pokarmowe,
- samobójstwo,
• Jaki jest skład zespołu powypadkowego w związku z wypadkiem pracownika tymczasowego?
• Czy za zawiniony przez pracownika wypadek w drodze do/z pracy pracownik zachowuje prawo do świadczeń?
• Jak spełnić obowiązek zapoznania z protokołem w przypadku stanu nieprzytomności poszkodowanego?
• Czy samoistne schorzenie wyklucza związek z pracą?
• Czy termin na zgłoszenie wypadku przez pracownika ulega przedawnieniu?
• Ile razy pracownik może kwestionować ustalenia poczynione w protokole powypadkowym dotyczącym tego samego zdarzenia?
• Czy dla uznania za wypadek przy pracy ma znaczenie fakt, że zdarzenie zaistniało podczas przerwy w pracy?
• Czy zewnętrzną przyczyną wypadku może być nadmierny stres?
• Jak sklasyfikować wypadek w drodze na profilaktyczne badania lekarskie?
• Czy zewnętrzną przyczyną wypadku przy pracy może być wadliwe orzeczenie lekarskie?
• Czy amputacja palca to wypadek ciężki?
• Czy przekazanie poszkodowanemu pracownikowi wyjaśnień świadków narusza ustawę o ochronie danych osobowych lub RODO?
• Czy dozwolone jest zapoznanie z protokołem przez pełnomocnika?
• Czy o kategorii wypadku decyduje liczba dni nieobecności w pracy?
• Czy dopuszczalne jest zapoznanie poszkodowanego z protokołem „na odległość”?
• W czyim rejestrze uwzględniamy wypadek pracownika tymczasowego: pracodawcy użytkownika, czy agencji pracy tymczasowej?
• Jak postąpić w przypadku odmowy złożenia podpisu na protokole przez poszkodowanego i co dalej?
• Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego wypadek prezesa zarządu lub BHP-owca?
• Czy w przypadku równoległego (jednoczesnego)zatrudnienia kartę wypadku muszą sporządzić wszyscy pracodawcy poszkodowanego pracownika?
• Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik podczas wyjazdu służbowego w dniu wolnym od pracy?
• Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik doręczający L-4?
• Czy specjalista spoza zakładu może sporządzić kartę wypadku?
• Jak sklasyfikować wypadek przedstawiciela handlowego, któremu uległ on będąc w trasie na obszarze stanowiącym jego miejsce pracy?
• W jakim języku należy sporządzić protokół powypadkowy cudzoziemca?
• Czy za wypadek w drodze „do” lub „z” pracy może zostać uznany wypadek, któremu uległ pracownik niedopuszczony do pracy z powodu braku ważnego szkolenia bhp lub badania profilaktycznego?

Korzyści dla uczestników szkolenia:

Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie objętym programem. Przedmiotowe regulacje prawne zostaną omówione na tle licznych praktycznych przykładów, orzecznictwa oraz oficjalnych stanowisk urzędowych, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.

Adresaci szkolenia:
Pracownicy służb BHP, członkowie zespołów powypadkowych, pracodawcy, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego zakresu.

Informacje o prowadzącym: dr Piotr Wąż

• doktor nauk prawnych,
• wieloletni pracownik w Państwowej Inspekcji Pracy,
• wykładowca, szkoleniowiec,
• były członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy,
• autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek,
• laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem,
• biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach
• charyzmatyczny trener zdobywający rewelacyjne oceny od uczestników szkoleń.

  ---

PROGRAM SZKOLENIA

1) Pojęcie i elementy definicji wypadku przy pracy,
a) Nagłość zdarzenia,
b) Zewnętrzność przyczyny,
c) Uraz lub śmierć,
d) Związek z pracą,

2) Zdarzenia zrównane z wypadkiem przy pracy,

3) Zespół powypadkowy,

4) Postępowanie powypadkowe,

5) Obowiązek zgłoszenia wypadku śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego,

6) Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy, w tym uzupełniające świadczenia cywilnoprawne oraz odszkodowanie za przedmioty utracone w wypadku przy pracy,

7) Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy w trybie sądowym (art. 189 KPC),

8) Pojęcie i elementy definicji wypadku w drodze „do” i „z” pracy,

9) Wypadek przy pracy zdalnej,

10) Wypadek komunikacyjny.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.