Cena szkolenia: 325 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 295 zł netto/os.

Cel szkolenia:                                                                                                              

Prawo pracy jest skomplikowaną materią. Tym bardziej, że często się zmienia.
Dlatego tak ważne jest aby pracownicy działów HR mieli jak największą wiedzę o specyfice prawa pracy.
Trzeba też nadążać ze zmianami, które w prawie pracy często występują.

Informacje o prowadzącym:

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Co się zmieni w prawie pracy w 2024r?

2. Czas pracy 2024r
- wymiar czasu pracy 2024
- jak zaplanować długie weekendy?
- Kiedy jest dodatkowy dzień wolny za święto?
- Nadgodziny w służbie cywilnej - NOWOŚĆ
- nadgodziny niepełnoetatowców – wyrok TSUE C-660/20

3. Wynagrodzenia i inne składniki
- zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace
- pora nocna – dodatki
- najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

4. Praca zdalna – przypomnienie
- zasady wprowadzania pracy zdalnej
- kiedy można pracować zdalnie
- praca zdalna a BHP
- praca zdalna a RODO

5. RODO a stosunek pracy – przypomnienie
- zasady przetwarzania danych w RODO
- rodzaje danych, których można żądać
- monitoring pomieszczeń i inne formy monitoringu
- kontrola trzeźwości a RODO

6. Nowe wymagania dla stanowisk pracy z monitorami ekranowymi
- deregulacja czy nie?
- Wymagania sprzętowe po nowemu
- wyposazenie stanowiska pracy

7. Prowadzenie akt osobowych oraz innej dokumentacji pracowniczej - PRAKTYKA:
- Ile jest części akt osobowych?
- Jak zachować chronologię?
- Co w poszczególnych częściach?
- Jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
- Jakie są wymagania co do pomieszczeń, w których przechowywane jest papierowa dokumentacja pracownicza?

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.