Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 365 zł netto / os.
Koszt dla 2 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 325 zł netto / os.
Koszt dla 3 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 285 zł netto / os.

Przedstawienie i omówienie największych problemów w kształtowaniu stosunku pracy. Problemów, które przy okazji wizyty PIP mogą stać się jeszcze bardziej „problematyczne”.

Cel szkolenia:

Przygotowanie słuchaczy do aktywnego poruszania się po meandrach prawa pracy. Umożliwie-nia unikania podstawowych błędów w zatrudnianiu.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadrowych i płacowych, pracowników agencji pracy tymczasowej, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników, menagerów działów HR.

Informacje o prowadzącym:

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Umowa o pracę – jak ją zawierać?

- Jak to zrobić „na odległość” ?
- treść umowy po zmianach
- nadgodziny niepełnoetatowca w świetle orzecznictwa TSUE
- informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia po zmianach – czy musi to być 6 stron?
- rodzaje umów
- umowa na okres próbny po nowemu

2. Rozwiązanie umowy o pracę

- sposoby rozwiązania
- wypowiedzenie jako „normalny” sposób rozstania z pracownikiem
- rozwiązanie bez wypowiedzenia – na co zwrócić uwagę?
- „dyscyplinarka” dla pracodawcy
- uzasadnienie „rozstania” z pracownikiem w praktyce

3. Czas pracy

- DEFINICJE – bez nich ani rusz;
- czas pracy 2025 i „długie weekendy”
- dlaczego wybór systemu czasu pracy i długości okresu rozliczeniowego jest taki ważny?
- praca w godzinach nadliczbowych – dodatki czy czas wolny
- nadgodziny w sytuacji „milczącej zgody” pracodawcy – orzeczenia SN
- „wolna sobota” – prawda czy mit?

4. Najważniejsze zagadnienia z BHP

- po co tak naprawdę są badania profilaktyczne?
- odpowiedzialność pracodawcy za brak lub nieprawidłowo przeprowadzone badania
- szkolenia BHP a wypadki przy pracy
- ocena ryzyka zawodowego – dlaczego jest taka ważna

5. Co jeszcze?

- kontrola trzeźwości – czy jest potrzebna?
- RODO a zatrudnianie pracowników
- monitoring w firmie
- praca zdalna – plusy i minusy

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.