Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy dotyczącej statusu dyrektora szkoły, uwarunkowań formalnoprawnych i faktycznych podległości służbowej dyrektora wobec organu prowadzącego oraz z zakresu odpowiedzialności z tytułu wykonywanych zadań na powierzonym stanowisku.

 Cena szkolenia: 365 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 335 zł netto/os.

Szkolenie ma na celu analizę prawną wzajemnych relacji organu prowadzącego oraz dyrektora w odniesieniu do szkół i placówek prowadzonych przez j.s.t. W ramach przedmiotowego wystąpienia określone zostaną prawa i obowiązku organu prowadzącego oraz dyrektora ze szczególnym uwzględnieniem tych płaszczyzn, w których te zadania się wzajemnie przenikają.

Materiały dla uczestników będą w wersji elektronicznej:

- akty prawne
- wzory druków związanych z pełnieniem funkcji dyrektora

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:

- Jaki jest tryb powoływania na stanowisko dyrektora
- Kto może zajmować stanowisko dyrektora placówki
- Kto powołuje komisję konkursową celu przeprowadzenia konkursu
- Jak obsadzane stanowiska dyrektora w nowozakładanych szkołach
- Jak powołać wicedyrektora
- Jaki organ powierza nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce
- Kto i jakim trybie odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego
- Jak interpretować odwołanie dyrektora szkoły w „szczególnie uzasadnionych przypadkach
- Jaki jest przebieg konkursu na dyrektora szkoły
- Czy stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i publicznej placówki oraz zespołu publicznych przedszkoli, publicznych szkół lub publicznych placówek może zajmować osoba niebędąca nauczycielem
- Jaki jest regulamin konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz tryb pracy komisji konkursowej
- Jakie wymogi powinno spełniać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
- Jaki jest tryb pracy komisji konkursowej
- Czy braki w dokumentacji konkursowej przedłożonej przez kandydata dyskwalifikują jego udział w postępowaniu konkursowym
- Jak zatrudnić dyrektora posiadającego kwalifikacje pedagogiczne
- Na jakich zasadach powierza się stanowisko dyrektora przedszkola i szkoły
- Jaki prawidłowo przekazać szkoły nowemu dyrektorowi
- Jakie są procedury ocena pracy dyrektora szkoły
- W jakim trybie dyrektor może złożyć wniosek o ponowne ustalenie oceny jego pracy
- Jaki jest czas pracy dyrektora szkoły
- Czy dyrektor może realizować zastępstwa doraźne i godziny ponadwymiarowe
- Czy czas pracy dyrektora podlega ewidencjonowaniu
- Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora
- Kto zastępuje dyrektora podczas jego nieobecności
- Czy dyrektor może prowadzić działalność polityczną i gospodarczą
- W jakim zakresie organu prowadzący sprawuje nadzór nad działalnością szkoły
- jaki jest zakres kontroli dokumentacji szkolnej prowadzonej przez organ prowadzący.
- Czy organ prowadzący może ingerować w kwestie zatrudniania przez dyrektora szkoły zarówno pracowników pedagogicznych jak i niepedagogicznych
-Kto jest kierownik urzędu zwierzchnikiem służbowym dyrektora
- Jaki jest zakres pełnomocnictwa dla dyrektora placówki
- Jaki jest zakres odpowiedzialności dyrektora za naruszenie dyscypliny finansów
- Jaka odpowiedzialność ponosi organu prowadzący za działalność szkoły i placówki
- jaki jest zakres kontroli bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów należących do szkoły lub placówki
- Jaka jest odpowiedzialność prawna dyrektora szkoły i organu prowadzącego za stan techniczny obiektu

Cel i korzyści szkolenia:

Nabycie wiedzy praktycznej i teoretycznej z zakresu powoływania i odwoływania dyrektora szkoły z zajmowanego stanowiska,
Pozyskanie wiedzy z zakresie zadań oraz kompetencji przypisanych organowi prowadzącemu oraz dyrektorowi szkoły,
Zapoznanie się z praktycznymi aspektami realizacji kompetencji pracodawcy w stosunku do dyrektora szkoły.

Adresaci szkolenia:

dyrektorzy, wicedyrektorzy, pracownicy organów prowadzących

Informacje o prowadzącym: Roman Lorens

• Ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, trener i wykładowca, specjalista prawa oświatowego.
• Ambasador marki MAC Technologie Grupa MAC S.A. oraz ekspert w dziedzinie prawa oświatowego w Wielkopolskim Ośrodku Kształcenia i Studiów Samorządowych w Poznaniu.
• Certyfikowany trener MANAGEMENT im BILDUNGSSEKTOR” – „TRAIN the TRAINER”, akredytowany Ekspert ©KFE & Akredytowany Trener Instytutu Konsultantów Europejskich.
• Autor licznych publikacji książkowych i artykułów z zakresu zarządzania oświatą.
• Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i zarządzaniem oświatą oraz nowymi technologiami w edukacji.
• Wieloletnie  doświadczenia trenerskie  jako wykładowca na   kursach   kwalifikacyjnych   dla   kierowniczej   kadry oświatowej w zakresie zarządzania oraz szkoleniach dla dyrektorów i nauczycieli.
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.

PROGRAM SZKOLENIA

I.bSprawy kadrowe w szkołach prowadzonych przez samorząd terytorialny w czasie zdalnego funkcjonowania szkół
1. Tryb powoływania i odwoływania kadry kierowniczej w placówkach edukacyjnych w świetle przepisów ustawy o Prawo oświatowe
2. Przebieg konkursu na dyrektora szkoły
3. Braki w dokumentacji przedłożonej przez kandydata
4. Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem
5. Odwołanie lub rezygnacja dyrektora
6. Ocena pracy dyrektora szkoły z punktu widzenia organu prowadzącego
7. Czas pracy dyrektora szkoły
8. Zarządzanie szkołą w przypadku nieobecności dyrektora szkoły
9. Prowadzenie działalności gospodarczej i politycznej przez dyrektora szkoły

II. Rola dyrektora szkoły / placówki oświatowej oraz jego relacje z organem prowadzącym w świetle przepisów prawa
1. Nadzór organu prowadzącego nad działalnością szkoły.
2. Zakres kontroli dokumentacji szkolnej przez organ prowadzący.
3. Usytuowanie prawne dyrektora szkoły w systemie organizacyjnym oświaty

III. Zasady finansowania placówek oświatowych
1. Pełnomocnictwa dla dyrektora placówki – rodzaje i zakres
2. Finansowanie szkół i placówek publicznych w świetle przepisów ustawy Prawo oświatowe
3. Odpowiedzialność dyrektora za naruszenie dyscypliny finansów

IV. Coroczny przegląd techniczny placówki oświatowej – zadania i odpowiedzialność dyrektora szkoły
1. Zakres kontroli bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów należących do szkoły lub placówki
2. Osoby uprawnione do prowadzenia przeglądu
3. Protokół z przeprowadzonego przeglądu
4. Odpowiedzialność prawna dyrektora szkoły i organu prowadzącego za stan techniczny obiektu.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.