Awans zawodowy jest wielkim wyzwaniem dla każdego nauczyciela, a szczególnie w dzisiejszych czasach, kiedy zmiany w prawie oświatowym następują tak często. Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla nauczycieli, którzy są w trakcie „nowej” jak i „starej” ścieżki awansu zawodowego. Uczestnik w trakcie szkolenia pozna jakie musi spełnić wymagnia na poszczególne stopnie awansu, jakie musi opracować dokumenty i jak przygotować się do egzaminu czy rozmowy kwalifikacyjnej

Zapraszam na praktyczne szkolenie, prowadzone przez praktyka, jak uzyskać kolejny stopień awansu zawodowego.

 Cena szkolenia: 365 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 335 zł netto/os.

Cel szkolenia:

Podczas szkolenie uczestnicy dowiedzą się jak uzyskać kolejny stopień awansu zawodowego.
Uczestnik w trakcie szkolenia pozna:
- przepisy prawa, dotyczące wymagań na kolejne stopnie awansu zawodowego
- wzory wymaganych dokumentów;

Przebieg szkolenia:

• Przypomnienie podstaw prawnych, jakie obowiązują nauczycieli i dyrektorów w tzw. Nowym i starym awansie.
• Nowy awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego- obowiązki dyrektora:
- ocena pracy po rozwiązaniu stosunku pracy,
- dokumentacja, którą należy przygotować dla nauczyciela, który będzie miał zaliczone okresy pracy na poczet przygotowania do zawodu i przystąpi do eg-zaminu w 2024 r. (zaświadczenie, ocena pracy, opinia).
- dokumentacja, którą sporządza dyrektor na zakończenie 2 roku przygotowania do zawodu nauczyciela,
- „zajęcia obserwowane”- dokumentowanie (kryteria i niezbędna dokumenta-cja).
• Nowy awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego- obowiązki nauczycie-la:
- „zajęcia obserwowane”- przebieg i niezbędna dokumentacja,
- wniosek do organu prowadzącego o podjęcie postępowania (termin, treść i obowiązkowe załączniki).
• Stary awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego- obowiązki dyrektora.
- ocena dorobku zawodowego- podstawy sporządzenia i treść,
- prawidłowo przygotowane zaświadczenie,
- potwierdzenie dokumentów.

• Stary awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego- obowiązki nauczyciela.
- jak prawidłowo zredagować wniosek do organu prowadzącego o podjęcie postępowania,
- obowiązkowe załączniki (ocena dorobku, sprawozdanie, dokumenty potwier-dzające kwalifikacje i stopień awansu).
• Wymagania na stopień nauczyciela mianowanego w nowym i starym awansie- omó-wienie.
• Przebieg postępowania przed organem prowadzącym- omówienie.
• Stary awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
- podstawa prawna,
- treść wniosku i wymagane załączniki (sprawozdanie, zaświadczenie, ocena dorobku, dokumenty potwierdzające kwalifikacje i stopień awansu),
- dokumentacja, którą musi sporządzić dyrektor,
- postępowanie przed organem sprawującym nadzór- przebieg.
• Nowy awans na stopień nauczyciela dyplomowanego (po zaliczeniu okresów pracy).
podstawa prawna,
- treść wniosku i wymagane załączniki („opis”, zaświadczenie, ocena pracy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje i stopień awansu),
- dokumentacja, którą musi sporządzić dyrektor,
- postępowanie przed organem sprawującym nadzór- przebieg

Korzyści dla uczestników szkolenia:

- poznają procedury awansu na kolejne stopnie awansu zawodowego
- zaplanują zadania umożliwiające spełnienie wymagań niezbędnych do uzyskania kolejne-go stopnia nauczyciela
- nabędą umiejętność prezentowania własnego dorobku zawodowego.

Adresaci szkolenia:

Dyrektorzy, nauczyciele, pracownicy JST

Informacje o prowadzącym: Roman Lorens

• Ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, trener i wykładowca, specjalista prawa oświatowego.
• Ambasador marki MAC Technologie Grupa MAC S.A. oraz ekspert w dziedzinie prawa oświatowego w Wielkopolskim Ośrodku Kształcenia i Studiów Samorządowych w Poznaniu.
• Certyfikowany trener MANAGEMENT im BILDUNGSSEKTOR” – „TRAIN the TRAINER”, akredytowany Ekspert ©KFE & Akredytowany Trener Instytutu Konsultantów Europejskich.
• Autor licznych publikacji książkowych i artykułów z zakresu zarządzania oświatą.
• Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i zarządzaniem oświatą oraz nowymi technologiami w edukacji.
• Wieloletnie  doświadczenia trenerskie  jako wykładowca na   kursach   kwalifikacyjnych   dla   kierowniczej   kadry oświatowej w zakresie zarządzania oraz szkoleniach dla dyrektorów i nauczycieli.
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Omówienie podstaw prawnych.

2. Omówienie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw.

3. Awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki”:

4. Przygotowanie do zawodu nauczyciela:

5. Stary awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

6. Nowy awans na stopień nauczyciela dyplomowanego (po zaliczeniu okresów pracy).

7. Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu.

8. Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.