Online: KOMPENDIUM DLA SEKRETARZY GMINY - ZASADY TWORZENIA I MODYFIKOWANIA REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO, PRACY I WYNAGRADZANIA PO ZMIANACH PRZEPISÓW
![](images/time.png)
23 września 2024 09:00-13:00
![](images/cash.png)
350 zł netto
Szczegóły organizacyjne:
Zajęcia prowadzone przez internet, za pomocą specjalnej platformy umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie
Informacje o prowadzącym szkolenie:
trener, praktyk, ekspert z zakresu spraw pracowniczych z ponad dwudziestoletnim stażem. Magister prawa i administracji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wykładowca akademicki. Posiada bogate doświadczenie poparte praktyką w zakresie prawa pracy pracowników administracji samorządowej. Aktualnie dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miejskiego. Doświadczony dydaktyk, współpracujący z wieloma ośrodkami szkoleniowymi.
Adresaci:
szkolenie kierowane jest do pracodawców samorządowych, sekretarzy miast, gmin, powiatów oraz województw zajmujących się m.in. problematyką kadrową w urzędach
Cel:
• przybliżenie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej realizacji obowiązków pracodawcy sa-morządowego, prowadzenia spraw kadrowych, w urzędach i jednostkach samorządowych gminnych powiatowych i wojewódzkich po zmianach obowiązującego w samorządzie prawa pracy, łącznie z obowiązującą i fakultatywną dokumentacją.
• przybliżenie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej zasad opracowywania i wdrażania w jednostce samorządowej regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz wynagradza-nia.
Korzyści:
Zakres szkolenia uwzględnia wprowadzone w ostatnim okresie zmiany dotyczące samorządowego prawa pracy.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktykę oraz orzecznictwo sądowe w zakresie omawianej tematyki;
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe obejmujące część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe.
Program szkolenia:
1. Charakter prawny i struktura regulaminu organizacyjnego.
2. Struktura organizacyjna (schemat organizacyjny) urzędu
• proces projektowania struktury organizacyjnej urzędu
• wyjaśnienie pojęć związanych ze strukturą organizacyjną jednostki
• załączniki do regulaminu organizacyjnego
3. Publikacja regulaminu organizacyjnego a termin jego obowiązywania.
4. Regulamin organizacyjny a inne podstawowe akty prawa wewnętrznego.
5. Podstawa prawna wprowadzenia regulaminu pracy w zakładzie:
• Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy,
• Obowiązki pracodawców nie zobowiązanych do wprowadzenia regulaminu pracy
6. Zagadnienia wymagające wprowadzenia zmian w regulaminie pracy w związku ze zmianami przepisów prawa.
7. Podstawowe elementy regulaminu pracy.
8. Wprowadzanie nowego regulaminu a zmiana obowiązującego
9. Procedura uzgodnienia postanowień regulaminu pracy oraz informowania pracowni-ków
10. Wejście w życie nowego regulaminu pracy
11. Wprowadzenie regulaminu organizacyjnego oraz regulaminu pracy i wynagradzania w działalność jednostki (szkolenia, interpretacja zapisów, wyjaśnienia)
Materiały szkoleniowe obejmują część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.
%MCEPASTEBIN%
Miejsce szkolenia
Internetwww.owal.edu.pl, Szkolenie online
![](images/template/mapa.jpg)