Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze

Informacje o prowadzącym: Liliana Zientecka
- praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
- autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
- odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

Szanowni Państwo,

Naturalną konsekwencją opracowania przez dyrektora arkusza organizacji na kolejny rok szkolny jest porządkowanie spraw kadrowych. W tym zakresie pragmatyka zawodowa nauczycieli nakłada na pracodawcę ściśle wyznaczone procedury działania określone w czasie.
Zapraszam na szkolenie, które stanowić będzie repetytorium decyzji kadrowych dyrektora i JST na podstawie aktualnych przepisów i najnowszego orzecznictwa. Dodatkowo omówię zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela o których warto wiedzieć.

Liliana ZIENTECKA

Adresaci szkolenia
Dyrektorzy szkół, przedszkoli i placówek oświatowych – pracownicy samorządowi prowadzący sprawy kadrowe szkół i przedszkoli.

Korzyści ze szkolenia:
1. Zdobycie wiedzy zapewniającej prawidłowe stosowanie przepisów o nawiązaniu
i rozwiązaniu stosunku pracy w świetle najnowszego orzecznictwa.
2. Zdobycie wiedzy z zakresu procedowanych zmian w Karcie Nauczyciela.

Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godz.

Program szkolenia:

1. Dostosowanie zasobu kadrowego do potrzeb określonych w arkuszu organizacji.
   • Ustalenie wolnych miejsc pracy i ich wymiaru oraz potrzeby zastępstwa za nieobecne-go nauczyciela.
   • Definicja vacatu – ustawowy obowiązek zgłoszenia do KO.
   • Decyzje w zakresie godzin wynikających z okresowego korzystania ze zniżki nauczy-ciela pełniącego funkcje dyrektora i wicedyrektora.
2. Porozumienie z nauczycielem w sprawie zmiany istotnych warunków umowy o pracę – tryb działania - wzór porozumienia.
3. Przeniesienie nauczyciela do innej jednostki oświatowej jako kontynuacja zatrudnienia tryb działania - wzory pism w sprawie.
4. Uzupełnienie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela – tryb działania - wzory pism w sprawie.
5. Rozwiązanie stosunku pracy z uwzględnieniem wskazań najnowszego orzecznictwa.
   • Kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia.
   • Ochrona stosunku pracy.
   • Konsultacje związkowe - wzory pism w sprawie.
6. Przepisy szczególne dotyczące nauczycieli (stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, zmiana stanowiska pracy) – skutki prawne – wzory pism w sprawie.
7. Tryb skutecznego doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę.
8. Różne warunki zatrudnienia nauczycieli – na podstawie mianowania, na podstawie umowy na czas nieokreślony oraz na podstawie umowy na czas określony.
9. Zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem na stanowisku nauczyciela lub nauczyciela na stanowisku, do którego nie ma kwalifikacji za zgodą KO – wzór wniosku.

Metoda i forma prowadzenia zajęć
Metoda asymilacji wiedzy i jej zastosowania w praktyce. Seminarium z elementami wykładu.