Ustawa z dnia 25 lipca 2025 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw wprowadziła szereg zmian obejmujących szeroki zakres regulacji zawartych w Karcie Nauczyciela.
   Nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela określa sposób ustalania godzin ponadwymiarowych, reguluje przypadki, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, określa szczegółowe warunki obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstwo.
   Regulacja ustawowa powyższych zagadnień, to bardzo znacząca zmiana dla JST jako organów prowadzących szkoły, gdyż dotychczas zagadnienia te ustalały regulaminy wynagradzania nauczycieli, powoływane w randze uchwał organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego.
   Zmiana przepisów obejmuje ponadto przepisy regulujące między innymi zatrudnienie nauczyciela początkującego oraz przebieg jego przygotowania do zawodu nauczyciela, zagadnienia oceny pracy nauczyciela, a także kwestię ochrony przedemerytalnej nauczyciela.
   Wprowadzone przez nowelizację Kart Nauczyciela zmiany będą w znaczny sposób wpływały na organizację pracy szkoły, a co za tym idzie również na jej finanse.

Informacje o prowadzącym szkolenie: 
Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Praktyk z trzydziestoletnim stażem pracy na stanowiskach kierowniczych w wydziale oświaty urzędu miasta oraz CUW. Autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych. Trenerka szkoleń z branży oświatowej.

Adresaci:
Na szkolenie zapraszamy dyrektorów, wicedyrektorów publicznych szkół, przedszkoli, pracowników jednostek samorządu terytorialnego oraz inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.

Cele i korzyści ze szkolenia:
Podstawowym celem naszego szkolenia jest przedstawienie Państwu zmian wprowadzonych nowelizacją ustawy Karta Nauczyciela, z uwypukleniem nowych regulacji w zakresie godzin ponadwymiarowych oraz doraźnych zastępstw, a także różnic pomiędzy dotychczasowym oraz nowym brzemieniem poszczególnych regulacji, ze wskazaniem konsekwencji prawnych i organizacyjnych, w odniesieniu do sytuacji nauczycieli, zadań dyrektora szkoły oraz zadań jednostki samorządu terytorialnego jako organu prowadzącego.

Program:
1. Zmiany dotyczące godzin ponadwymiarowych oraz doraźnych zastępstw – uchylenie kompetencji organów stanowiących JST do ustalenia w regulaminie wynagradzania nauczycieli szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

2. Określenie w randze przepisów ustawowych przypadków, w których nauczyciel zachowuje albo traci prawo do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.

3. Określenie sposobu ustalania liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w trakcie tygodnia.
4. Ustawowe określenie szczegółowych warunków obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw - analiza przypadków.

5. Szczególne potrzeby szkoły jako nowa przesłanka przydziału godzin ponadwymiarowych.

6. Określenie warunków realizacji godzin doraźnych zastępstw.

7. Nowości w zakresie realizacji przygotowania do zawodu nauczyciela:
• skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego do jednego roku szkolnego oraz zmiany dostosowujące w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego do zmian w odnoszących się do zatrudniania tych nauczycieli,
• wzmocnienie roli mentora.

8. Zmiany w zakresie oceny nauczyciela:
• wprowadzenie obowiązku uzasadnienia dokonanej oceny poziomu spełnienia każdego kryterium oceny pracy,
• wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela w przypadku rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy albo przeniesienia do innej szkoły,
• wprowadzenie 3 miesięcznego okresu obowiązywania oceny pracy dokonywanej po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy albo przeniesieniu do innej szkoły,
• określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela, po uchyleniu oceny w wyniku odwołania,
• zmiana rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli.

9. Nowe regulacje w zakresie zatrudnienia nauczycieli:
• wskazanie szkoły będącej podstawowym miejsce zatrudnienia nauczyciela początkującego,
• zatrudnionego w więcej niż jednej szkole, w wymiarze co najmniej w ½ etatu,
• warunki zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas nieokreślony lub zastępstwo,
• ochrona przedemerytalna nauczycieli.

10. Likwidacja godzin „czarnkowych”.

11. Wynagrodzenie nauczycieli:
• przesunięcie terminu wypłaty składników wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac,
• rozszerzenie uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej,
• podwyższenie wysokości odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu
• niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

12. Wprowadzenie procedury przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres - zmiana w ustawie Prawo oświatowe.

13. Regulacje okresu przejściowego.

Forma szkolenia:
• Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
• Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze