Szanowni Państwo,

   Jednym z ważniejszych zadań jednostek samorządu terytorialnego jest przeprowadzenie konkursów na stanowisko dyrektora szkoły/przedszkola/zespołu, albo przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektorowi pełniącemu funkcję. Obie procedury wymagają od urzędnika wielu skoordynowanych działań.  

   Zapraszam na szkolenie, które stanowić będzie aktualizację wiedzy z zakresu powierzania stanowiska dyrektora na podstawie nowych przepisów, omówimy najnowsze orzeczenia z zakresu szkolenia, a także podzielę się wzorami dokumentacji.

Liliana Zientecka

Informacje o prowadzącym szkolenie: Liliana Zientecka

- praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
- autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
- odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej

Korzyści z udziału w szkoleniu:

1. Uczestnik szkolenia zostanie przygotowany do sprawnego przygotowania dokumentacji ogłoszenia, przeprowadzenia i zatwierdzenia konkursu na stanowisko dyrektora, a także powierzenia funkcji dyrektora w wyniku konkursu lub przedłużenia powierzenia.
2. Uczestnik szkolenia pozna najnowsze orzecznictwo i interpretacje nadzoru o zawiłościach procedury konkursów na stanowisko dyrektora – co uchroni go przed popełnieniem błędów.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy JST odpowiedzialni za procesy związane z powierzeniem stanowisk kierowniczych w szkołach /przedszkolach/zespołach.

Program szkolenia – 2 sesje po 1,5 godziny

1. Podstawowe zasady powierzania stanowisk kierowniczych w szkołach/przedszkolach/zespołach.
2. Procedura przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora etapy działania – wzory dokumentacji działań organu prowadzącego.
3. Zaplanowanie postępowania konkursowego – podstawy prawne, etapy działania.
4. Ogłoszenie konkursowe - najnowsze orzecznictwo w sprawie – wzór ogłoszenia.
5. Tryb powołania komisji konkursowej, w tym prawidłowe wyłonienie członków komisji konkursowej, najnowsze orzecznictwo w sprawie - wzory dokumentów.
6. Zadania przewodniczącego komisji konkursowej – wyznaczenie terminu posiedzenia komisji konkursowej, powiadomienie członków komisji o terminie i miejscu konkursu, przekazanie dokumentacji konkursowej organowi wykonawczemu JST - wzory dokumentów przewodniczącego KK.
7. Prawidłowy przebieg posiedzenia komisji konkursowej, w tym prawidłowe przeprowadzenie głosowania – wzór kart do głosowania, wzór protokołu.
8. Tryb zakończenia postępowania konkursowego, najnowsze orzecznictwo w sprawie:
   1) zatwierdzenie wyników konkursu – wzór zarządzenia;
   2) unieważnienie konkursu – wzór zarządzenia.
9. Procedura powierzenia stanowiska dyrektora kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu oraz kandydatowi wskazanemu po konkursie, w którym nie wyłoniono kandydata – wzory dokumentów.
10. Procedura opiniowania kandydatów na inne stanowiska kierownicze w szkole przez organ wykonawczy JST - wzór wniosku o wydanie opinii, wzór opinii.

Forma i metoda prowadzenia zajęć:

1. Seminarium z elementami wykładu informacyjnego w formie prezentacji uporządkowanej wiedzy z zakresu szkolenia.
2. Asymilacja aktualnych przepisów prawa z zakresu szkolenia z wzorami dokumentacji do wykorzystania.

Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone online, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.