Kierownik gospodarczy to członek kierownictwa szkoły/placówki zarządzający pracownikami pomocniczymi i obsługi i organizujący ich pracą, na której ciąży wiele różnych zadań i obowiązków. W trakcie szkolenia omówione zostaną te obszary działalności szkoły/placówki , za które odpowiada kierownik gospodarczy.

INFORMACJE O PROWADZĄCYM SZKOLENIE:

Od wielu lat prowadzi szkolenia dla dyrektorów i nauczycieli szkół i placówek oświatowych, doświadczenie poparte pracą w na różnych stanowiskach w systemie edukacji. Pracował jako nauczyciel matematyki, informatyki i chemii; zajmował kierownicze stanowiska w oświacie oraz pełnił funkcję st. wizytatora Wydziału Strategii Nadzoru Pedagogicznego Kuratorium Oświaty w Warszawie. Aktualnie jest nauczycielem dyplomowanym, ekspertem ds. awansu zawodowego nauczycieli (specjalności: przedmioty zawodowe, informatyka, zarzadzanie). Jest absolwentem studiów podyplomowych z administracji, informatyki, zarządzania oświatą oraz kursu kwalifikacyjnego z nadzoru pedagogicznego. Został wyróżniony Medalem Komisji Narodowej. Przez ostanie 14 lat pracował jako wykładowca strategiczny; prowadził szkolenia dla dyrektorów, nauczycieli, rad pedagogicznych, pracowników administracji i obsługi.

ADRESACI SZKOLENIA:

Osoby pełniące funkcję kierownika gospodarczego szkoły i osoby przygotowujące się do pełnienia tej funkcji.

CELE SZKOLENIA: Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:

1.       Jak zarządzać pracownikami pomocniczymi i obsługowymi szkoły ?
2.       Jak przygotować i prowadzić inwentaryzację ?
3.       W jaki sposób zapewnić sprawność techniczną budynku i urządzeń technicznych ?
4.       O zadaniach wynikających z przepisów bhp.

PROGRAM SZKOLENIA:

1.       Konstrukcja prawna stanowisk kierowniczych w systemie kierowania szkołą lub placówką.
2.       Sprawowanie nadzoru nad pracownikami obsługi. Przykłady zadań.
3.       Nadzór nad majątkiem szkoły; przekazywanie odpowiedzialności za powierzone mienie.
4.       Nadzór i kontrola innych organów nad działalnością administracyjną szkoły/placówki oświatowej.
5.       Ochrona zdrowia pracowników oraz przepisy bhp obowiązujące w szkole/placówce oświatowej. Monitoring wizyjny na terenie szkoły/placówki oświatowej.
6.       Przygotowanie i udział w inwentaryzacji majątku szkoły/placówki oświatowej.
7.       Udział w pracach Komisji Socjalnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
8.       Nadzór nad właściwym obiegiem dokumentów w szkole/placówce.
9.       Prowadzenie książki budowlanej obiektu.
10.   Ochrona danych osobowych.
11.   Panel dyskusyjny.

Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.