Forma szkolenia:
Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze

INFORMACJE O PROWADZĄCYM SZKOLENIE:  trener, praktyk, ekspert z zakresu spraw pracowniczych z ponad dwudziestoletnim stażem. Magister prawa i administracji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wykładowca akademicki. Posiada bogate doświadczenie poparte praktyką w zakresie prawa pracy pracowników administracji samorządowej. Aktualnie dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miejskiego. Doświadczony dydaktyk, współpracujący z wieloma ośrodkami szkoleniowymi.

Cele szkolenia:

• Celem szkolenia jest przedstawienie zagadnień dotyczących wprowadzania zawieranych umów do rejestru umów jako nowego obowiązku jst i jednostek podległych.
• Poznanie zasad i obowiązków jednostek sfp dotyczących rejestru umów, w tym wskazanie obowiązków kierowników jsfp związanych z realizacją ustawy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów.
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe obejmujące część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.

Adresaci:

szkolenie kierowane jest przede wszystkim do kierowników jednostek samorządu terytorialnego oraz kierowników jednostek organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, sekretarzy miast, gmin i powiatów, pracowników wydziałów organizacyjnych oraz pracowników którzy będą odpowiedzialni za wprowadzanie danych do rejestrów.

Program:
1. Podstawy prawne prowadzenia rejestrów.
2. Rejestr umów jako system teleinformatyczny w rozumieniu przepisów ustawy o informatyzacji działalności podmiotów, realizujących zadania publiczne.
3. Powszechność dostępu do Centralnego Rejestru Umów.
4. Podmioty zobowiązane do wprowadzania danych do Centralnego Rejestru Umów.
5. Podmiot zobowiązany do prowadzenia Centralnego Rejestru Umów .
6. Organizacja wprowadzania umów do rejestru w podmiotach zobowiązanych
(możliwe przykłady organizacji).
7. Formy i wartość zawartej umowy. Umowy o pracę.
8. Terminy dokonywania wpisu do rejestru.
9. Zamieszczanie informacji o uzupełnieniu lub zmianie umowy, rozwiązaniu za
porozumieniem stron umowy, o odstąpieniu od umowy, jej wypowiedzeniu lub wygaśnięciu.
10. Wyłączenia i ograniczenia w zakresie obowiązku wprowadzania do rejestru umów.
11. Odpowiedzialność za naruszenie obowiązku związanych z prowadzeniem rejestru umów przez jednostki sektora finansów publicznych.

Uwaga! W przypadku zmian przepisów prawa, które na dzień przygotowania oferty nie były uwzględnione, program szkolenia zostanie zaktualizowany do obowiązujących przepisów prawa na dzień zaplanowanego szkolenia.