Rozliczanie czasu pracy nauczycieli, w tym w ramach zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, a także związanych z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym ciągle budzą wiele wątpliwości. Równie kłopotliwe jest ustalanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, w tym nauczycieli realizujących tzw. etat łączony, czy za godziny tzw. doraźnych zastępstw. Wątpliwości pojawiają się również w zakresie wynagrodzenia przysługującego za pracę wykonaną, płatne zwolnienia od pracy czy za gotowość do pracy. W związku z tym proponujemy Państwu szkolenie, podczas którego te i inne zawiłości dotyczące czasu pracy nauczycieli wyjaśni ekspert z zakresu prawa pracy w oświacie, zarządzania edukacją, finansów publicznych, autor opinii prawnych w tym zakresie.

 Cena szkolenia: 365 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 335 zł netto/os.

Cel szkolenia:

Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z:
1. przepisami prawa ewidencję czasu pracy nauczycieli i dyrektora,
2. pojęciem czasu pracy
3. zasadami pracy w godzinach ponadwymiarowych
Uczestnicy otrzymają kompendium wiedzy na temat czasu pracy nauczycieli szkół i przedszkoli, jego ewidencji, dobowych oraz tygodniowych normach czasu pracy, tygodniowym pensum, godzinach ponadwymiarowych, a także urlopach wypoczynkowych i uzupełniających.
Program szkolenia jest skonstruowany w oparciu o najnowsze przepisy prawa.

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:
- Jakie przepisy prawa regulują czas pracy nauczycieli
- Co oznacza pojęcie czasu pracy
- Jakie okresy składają się na czas pracy
- Jakie są podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy
- Czy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiaru czasu pracy nauczycieli
- Jaki jest czas pracy nauczyciela
- Do czego w ramach czasu pracy zobowiązany jest nauczyciel
- Kiedy dyrektor ustala wymiar godziny dostępności
- Kto musi realizować godziny dostępności
- Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy nauczyciela
- Jaki jest czas pracy nauczyciela podczas wycieczki
- Czy nauczycielowi wyjeżdżającemu na wycieczkę przysługuje dieta
- Jaki jest czas pracy dyrektora szkoły
- Czy dyrektor może realizować zastępstwa doraźne i godziny ponadwymiarowe
- Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy dyrektora
- Jak prawidłowo zastąpić nieobecnego dyrektora
- Czy możliwy jest przerywany system czasu pracy nauczyciela
- Jakie przepisy regulują pracę w przerwy świąteczne i dni wolne od zajęć dydaktycznych
- Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zamieszczone w planie organizacyjnym szkoły w dniach wolnych od zajęć
- Jakie urlopy pracownicze oraz dni wolne od pracy przysługują nauczycielom
- Czy nauczyciel może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy
- Czy nauczycielowi przysługuje zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Czy nauczycielowi przysługuje zwolnienie urlop opiekuńczy

Korzyści dla uczestników szkolenia:
Przygotowanie kadry zarządzającej oświatą, a także nadzorującej, w imieniu organu prowadzącego jednostki oświatowe, do realizacji zadań z obszaru prawa pracy w oświacie związanego z czasem pracy nauczycieli w szkołach, w przedszkolach czy placówkach.
Przybliżenie zasad rozliczania godzin, w tym rozliczania płatności za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne w kontekście sytuacji, które mogą się pojawić w jednostce systemu oświaty.

Materiały dla uczestników w wersji elektronicznej:
Akty prawne i pisma:
• Ustawa Kodeks pracy
• Ustawa Karta Nauczyciela
• Odpowiedź na interpelację nr 22805 w sprawie ponadwymiarowych godzin pracy nauczy-cieli
• Odpowiedź na interpelację nr 8232 w sprawie czasu pracy dyrektora w placówce oświato-wej
• Czas pracy dyrektora w placówce oświatowej - Pismo wydane przez MEN
Orzecznictwo:
• II SA 1735 99 - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
• SA Rz 901 95 - Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
Wzory regulaminu pracy zdalnej plus wzory wniosków

Adresaci szkolenia:

dyrektorzy, wicedyrektorzy

Informacje o prowadzącym: Roman Lorens

• Ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, trener i wykładowca, specjalista prawa oświatowego.
• Ambasador marki MAC Technologie Grupa MAC S.A. oraz ekspert w dziedzinie prawa oświatowego w Wielkopolskim Ośrodku Kształcenia i Studiów Samorządowych w Poznaniu.
• Certyfikowany trener MANAGEMENT im BILDUNGSSEKTOR” – „TRAIN the TRAINER”, akredytowany Ekspert ©KFE & Akredytowany Trener Instytutu Konsultantów Europejskich.
• Autor licznych publikacji książkowych i artykułów z zakresu zarządzania oświatą.
• Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i zarządzaniem oświatą oraz nowymi technologiami w edukacji.
• Wieloletnie  doświadczenia trenerskie  jako wykładowca na   kursach   kwalifikacyjnych   dla   kierowniczej   kadry oświatowej w zakresie zarządzania oraz szkoleniach dla dyrektorów i nauczycieli.
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Pojęcie czasu pracy w oświacie.

2. Normy czasu pracy regulowane w Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela.

3. Pensum nauczycieli; powierzanie stanowisk kierowniczych w oświacie, zniżki dla nauczycieli na stanowiskach kierowniczych; zasady łączenia zajęć o różnym wymiarze pensum.

4. Praca w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.

5. Ewidencja czasu pracy.

6. Urlopy pracownicze oraz dni wolne od pracy przysługujące pracownikom.

7. Uprawnienia rodzicielskie.

8.  Godzina dostępności.

9. Praca zdalna – po nowelizacji Kodeksu pracy.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.