Data szkolenia: |
28.05.2025 r. |
Godziny szkolenia: |
10.00 - 14.00 |
Przebieg szkolenia: |
9.00 – 10.00 – logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień 10.00 – 14.00 – szkolenie |
Termin nadsyłania zgłoszenia: |
26.05.2025 r. |
Cena szkolenia: 365 zł netto / os.
Cena przy zapisie 2 osób: 325 zł netto/os.
Cena przy zapisie 3 lub więcej osób: 285 zł netto/os.
Cel szkolenia:
Prawo pracy jest skomplikowaną materią. Tym bardziej, że często się zmienia. Dlatego tak ważne jest aby pracownicy działów HR mieli jak największą wiedzę o specyfice prawa pracy.
Nie można sprowadzić pracownika działu HR do osoby, która przekłada papierki. Musi to być specjalista będący wsparciem dla pracodawcy. Chcąc doprowadzić do zmiany postrzegania dzia-łów HR musimy inwestować w odpowiednie wyszkolenie pracowników
Adresaci szkolenia:
Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadrowych i płacowych, pracowników agencji pracy tymczasowej, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników, menagerów działów HR.
Informacje o prowadzącym:
- prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
- absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
- specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego, prawa ubezpieczeń społecznych,
- były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
- ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
- w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
- doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
- współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
- ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
- brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
- w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
- doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
- społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
- trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Rola działów kadrowo – płacowych w organizacji oraz ich zadania.
2. Procesy rekrutacyjne
- jak się przygotować do rekrutacji
- ogłoszenia – jak pisać?
- rozmowa kwalifikacyjna
3. Umowa o pracę - podstawy
- forma umowy o pracę – pisemna, ustna czy elektroniczna?
- rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka
4. Rozwiązanie umowy o pracę
- problem z wyborem sposobu rozstania z pracownikiem
- porozumienie stron – wady i zalety
- wypowiedzenie jako „normalny” sposób rozstania z pracownikiem
- rozwiązanie bez wypowiedzenia – na co zwrócić uwagę?
- jak uzasadniać?
- wygaśnięcie stosunku pracy – wyjątkowe sytuacje
- świadectwo pracy - WZÓR
5. Wynagrodzenia za pracę
- definicja wynagrodzenia
- formy kształtowania wynagrodzenia za pracę
- rodzaje wynagrodzeń i innych składników wynagrodzenia
- ekwiwalenty i odprawy
- ochrona wynagrodzenia za pracę
6. Czas pracy
- dobór systemy i rozkładu
- okresy rozliczeniowe
- tworzenie harmonogramów czasu pracy - PRAKTYKA
- praca w dni wolne, niedziele i święta
- praca w porze nocnej
- okresy odpoczynku i przerwy w pracy
7. Urlopy pracownicze
- prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
- plany urlopów
- zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
- urlop na żądanie
- „przymusowe” skierowanie na urlop zaległy - NOWOŚĆ
- urlopy bezpłatne
8. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- co jest dokumentacją pracowniczą?
- akta osobowe – jak je prowadzić?
- ewidencja czasu pracy i inne dokumenty związane z czasem pracy
- inne rodzaje dokumentacji pracowniczej - PRAKTYKA
- zasady dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej - okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.
Szkolenie on-line
- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
- do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
- każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
- OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Miejsce szkolenia
Internetwww.owal.edu.pl, Szkolenie online
