W najbliższym czasie można się spodziewać zwiększenia uprawnień PIP w zakresie kontroli i nadzoru nad warunkami pracy. Nie wykluczone, ze skuteczniej będą inspektorzy walczyć z nieprawidłowościami w zakresie stosowania umów zlecenia.
Tylko w tym zakresie planowanych jest ok 2000 kontroli
Oznacza to, że z pewnością mogą „zapukać” do wielu zakładów pracy.
Jak się do tego przygotować?

Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 365 zł netto / os.
Koszt dla 2 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 325 zł netto / os.
Koszt dla 3 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 285 zł netto / os.

Cel szkolenia:
• przedstawienie prawnych aspektów zawierania umów z pracobiorcami,
• wykazanie różnic pomiędzy umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi
• dostarczenie wiedzy w zakresie formułowania zapisów umownych,
• omówienie podstawowych zagadnień dotyczących umów cywilnoprawnych i zasad ich stosowania.

Szkolenie pozwoli nie tylko ugruntować wiedzę z zakresu stosowania umów cywilnoprawnych ale również wskaże na plusy i minusy ich stosowania.

Wiedza ze szkolenia pozwoli na zarówno ocenę legalności podjętych już działań jak i na podjęcie, w razie kontroli, skutecznej polemiki z Inspekcją Pracy.

Adresaci szkolenia:
Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadrowych i płacowych, pracowników agencji pracy tymczasowej, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników, menagerów działów HR.

Informacje o prowadzącym: Piotr Malinowski

- prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,

- absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,

- specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,

- były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy

- ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,

- w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,

- doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,

- współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,

- ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,

- brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,

- w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,

- doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,

- społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,

- trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Dlaczego stosunek pracy jest podstawowym stosunkiem dedykowanym wykonywaniu pracy?

2. Co wyróżnia stosunek pracy od pozostałych stosunków cywilnoprawnych

3. Dlaczego zlecenie lub inna umowa nie mogą zastępować stosunku pracy?

4. Czym charakteryzuje się umowa o dzieło i czy można nią zastąpić umowę o pracę?

5. Umowa zlecenia – cechy charakterystyczne?

6. Jak dobrze napisać umowę zlecenia?

7. Kiedy praca na zleceniu może wskazywać jednak na istnienie stosunku pracy?

8. B2B vs umowa o pracę – gdzie zaczyna się ryzyko?

9. Polecenie – decyzja – sąd; nowe uprawnienia PIP?

10. Indywidualna interpretacja GIP – czy warto o nią występować?

11. Pytania i odpowiedzi

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.