Szanowni Państwo

Wiosna 2025 r. wielu nauczycieli kończy okres przygotowania do zawodu i zamierza przystąpić do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego. Dyrektor zobowiązany jest do podsumowania okresu przygotowania
i wydania nauczycielowi dokumentacji wymaganej przez organ prowadzący w trybie nadania stopnia nauczyciela mianowanego.
Zapraszam na szkolenie, na którym wyjaśnię wszystkie zawiłości ścieżki awansu zawodowego nauczyciela początkującego a także pokażę, jaką dokumentację musi sporządzić dyrektor dla nauczyciela, który kończy przygotowanie do zawodu.
Liliana Zientecka

INFORMACJE O PROWADZĄCYM SZKOLENIE: Liliana Zientecka
- praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji      samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
- autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
- odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej

Adresaci szkolenia:
Dyrektorzy i wicedyrektorzy publicznych i niepublicznych szkół i przedszkoli, nauczyciele pełniący funkcje mentora. 

Korzyści dla uczestników szkolenia:
1. Uporządkowanie wiedzy o nowych zasadach awansu zawodowego i oceny pracy nauczyciela.
2. Doskonalenie umiejętności sprawnego prowadzenia awansu zawodowego nauczyciela
    w powiazaniu z oceną jego pracy.

Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godziny
1. Nauczyciel poczatkujący – warunki zatrudnienia i odbywania przygotowania do zawodu:
1) instruktaż dla dyrektora szkoły/przedszkola samorządowego;
2) instruktaż dla dyrektora szkoły/przedszkola nie samorządowego.
2. Prawidłowa kwalifikacja nauczyciela do odbywania przygotowania do zawodu na podstawie
przepisów Karty Nauczyciela z uwzględnieniem przepisów przejściowych – wzory pism dyrektora do nauczyciela.
3. Zadania i dokumentacja mentora – wzory dokumentów.
4. Zadania nauczyciela w ścieżce przygotowania do zawodu – związek wymagań egzaminacyjnych
z ocenami nauczyciela i weryfikacją jego umiejętności praktycznych.
5. Weryfikacja umiejętności praktycznych nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania
do zawodu – zadania dyrektora, zadania mentora, zadania nauczyciela:
1) pierwsza weryfikacja – wzór dokumentacji;
2) ostatnia weryfikacja powołanie komisji - wzór zarządzenia dyrektora;
3) opinia o przeprowadzonych zajęciach – wzór opinii.
6. Ocena pracy nauczyciela w okresie przygotowania do zawodu;
1) terminy dokonania oceny pracy nauczyciela początkującego – podstawy prawne,
tryb działania w przypadku uwzględnienia okresów pracy przez 1 września 2022 r.
2) dokumenty wszczęcia oceny pracy i zasięgania opinii;
3) wzór karty oceny pracy;
4) uzasadnienie oceny na podstawie punktacji z komentarzem – materiał pomocniczy.
7. Tryb zapoznania nauczyciela z projektem oceny pracy – instruktaż działania, wzory dokumentów.
8. Tryb działania dyrektora w przypadku negatywnej oceny pracy nauczyciela poczatkującego
– instruktaż działania.
9. Wniosek nauczyciela o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego do organu prowadzącego
- wzór.
10. Zaświadczenie dyrektora o zatrudnieniu w okresie przygotowania do zawodu wydawane
przez dyrektora
– wzór.

Metody i formy pracy:
Metoda asymilacji dotychczasowej wiedzy z nowymi przepisami prawa i zastosowaniem ich
w praktyce. Seminarium z elementami wykładu.

Forma szkolenia:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na      zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania

- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail

- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze