Forma szkolenia:
• Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
• Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.

INFORMACJE O PROWADZĄCYCH SZKOLENIE: 
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego (1994) i studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (1995). W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy w Sekcji Informacji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku) , w zakresie zadań kontrolnych m.in. rozpatrywanie skarg pracowniczych i związkowych dotyczących prawa pracy oraz występowanie w charakterze oskarżyciela publicznego w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Doświadczony wykładowca i organizator szkoleń dotyczących ochrony pracy, a także prelegent w projektach realizowanych przez inne instytucje m.in. w ramach Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Warszawie.
Od 2007 roku - w ramach własnej działalności szkoleniowo-doradczej - organizacja i prowadzenie zajęć w ramach szkoleń w zakresie prawa pracy, bhp dla instytucji sfery budżetowej (w szczególności dla jednostek samorządowych) i firm.

 Program szkolenia:

1. Ogólne zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy z kierownikami samorządowych jednostek organizacyjnych w oparciu o Kodeks pracy i pragmatyki służbowe.
2. Status dyrektorów instytucji kultury. Powoływanie i odwoływanie dyrektorów instytucji kultury.
3. Dyrektorzy szkół, przedszkoli i innych placówek oświatowych ( powołanie dyrektora - nauczyciela lub dyrektora - menedżera). Organizacja konkursu. Status prawny i relacje z organem prowadzącym. Ustanie zatrudnienia na stanowisku dyrektora placówki oświatowej.
4. Zatrudnianie i zwalnianie prezesów spółek komunalnych – różnice w zakresie wykonywania obowiązków członka zarządu w oparciu o kontrakt menedżerski i umowę o pracę. Nadzór właścicielski nad działaniami organów zarządzających w spółce komunalnej.
5. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy w pozostałych samorządowych jednostkach organizacyjnych ( m. in. ośrodki pomocy społecznej, podmioty lecznicze, urzędy pracy, zakłady komunalne, zakłady gospodarki mieszkaniowej, straże gminne itp.)
6. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych
7. Dokumentacja pracownicza kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych, instytucji kultury, spółek i innych podmiotów.