Szanowni Państwo
Rok 2025 to czas, w którym wielu nauczycieli kończy okres przygotowania do zawodu i zamierza przystąpić do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego. Dyrektor zobowiązany jest do wykonania wielu zadań podsumowujących okres przygotowania do zawodu i wydania nauczycielowi dokumentacji wymaganej przez organ prowadzący w trybie nadania stopnia nauczyciela mianowanego.
Zapraszam na szkolenie, na którym wyjaśnię wszystkie zawiłości ścieżki awansu zawodowego a także pokażę, jak dyrektor powinien udokumentować swoje działania i pokierować nauczycielem w ścieżce postepowania egzaminacyjnego.

Liliana Zientecka

Informacje o prowadzącym szkolenie: Liliana Zientecka

- praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
- autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
- odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej

Adresaci szkolenia

Dyrektorzy, wicedyrektorzy, opiekun wszyscy zainteresowani.

Korzyści z udziału w szkoleniu

1. Uporządkowanie wiedzy o nowych zasadach awansu zawodowego i oceny pracy nauczyciela.
2. Doskonalenie umiejętności sprawnego prowadzenia awansu zawodowego nauczyciela w powiazaniu z oceną jego pracy.

Program szkolenia: Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godziny

1. Nauczyciel poczatkujący – warunki zatrudnienia i odbywania przygotowania do zawodu.
2. Prawidłowa kwalifikacja nauczyciela do odbywania przygotowania do zawodu – zadania dyrektora. Przepisy przejściowe dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego.
3. Zadania mentora- dokumentacja mentora.
4. Zadania nauczyciela w ścieżce przygotowania do zawodu – lekcje obserwowane.
5. Weryfikacja umiejętności praktycznych nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu:
1) pierwsza weryfikacja – wzór dokumentacji;
2) ostatnia weryfikacja powołanie komisji - wzór zarządzenia dyrektora;
3) opinia o przeprowadzonych zajęciach – wzór opinii.
6. Ocena pracy nauczyciela w okresie przygotowania do zawodu;
1) terminy dokonania oceny pracy nauczyciela początkującego – podstawy prawne, zastosowanie w przypadku uwzględnienia okresów pracy przez 1 września 2022 r.
2) dokumenty wszczęcia oceny pracy i zasięgania opinii;
3) wzór karty oceny pracy;
4) uzasadnienie oceny na podstawie punktacji z komentarzem.
7. Tryb zapoznania nauczyciela z projektem oceny pracy – instruktaż działania, wzory dokumentów.
8. Tryb działania dyrektora w przypadku negatywnej oceny pracy nauczyciela poczatkującego – instruktaż działania.
9. Wniosek nauczyciela o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego- wzór.
10. Zaświadczenie dyrektora o zatrudnieniu w okresie przygotowania do zawodu – wzór.

Forma i metoda prowadzenia zajęć:

Metoda asymilacji dotychczasowej wiedzy z nowymi przepisami prawa i zastosowaniem ich w praktyce. Seminarium z elementami wykładu i wzorami dokumentów do zastosowania.

Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.