Informacje o prowadzącym szkolenie:
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego (1994) i studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (1995). W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy w Sekcji Informacji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku) , w zakresie zadań kontrolnych m.in. rozpatrywanie skarg pracowniczych i związkowych dotyczących prawa pracy oraz występowanie w charakterze oskarżyciela publicznego w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Doświadczony wykładowca i organizator szkoleń dotyczących ochrony pracy, a także prelegent w projektach realizowanych przez inne instytucje m.in. w ramach Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Warszawie.
Od 2007 roku - w ramach własnej działalności szkoleniowo-doradczej - organizacja i prowadzenie zajęć w ramach szkoleń w zakresie prawa pracy, bhp dla instytucji sfery budżetowej (w szczególności dla jednostek samorządowych) i firm.

Program:
1. Pojęcie czasu pracy: normy , rozkłady , systemy czasu pracy, doba i tydzień, okres rozliczeniowy, dyżur, praca zmianowa.
2. Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
3. Podstawowy i równoważny system czasu pracy
4. Kształtowanie harmonogramów czasu pracy i prawidłowe jego rozliczanie . Ewidencja czasu pracy.
5. Praca w nocy oraz w niedziele i święta
6. Praca w godzinach nadliczbowych; odpoczynek dobowy i tygodniowy
7. Możliwości indywidualnego kształtowania czasu pracy
8. Rozliczanie czasu pracy niektórych grup zawodowych (kierowcy, służba zdrowia, niepełnosprawni, pracownicy samorządowi, pracownicy instytucji kultury, nauczyciele, straże gminne itp.)
9. Zadaniowy system czasu pracy.
10. Czas pracy kadry kierowniczej
11. Czas pracy w podróży służbowej
12. Rozliczanie pracy zdalnej a praca w formie telepracy
13. Skutki naruszania przepisów o czasie pracy
14. Pojęcie urlopu wypoczynkowego
15. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego - prawo do pierwszego i kolejnych urlopów
16. Wymiar urlopu wypoczynkowego – okresy uwzględniane przy ustalaniu wymiaru
17. Urlop proporcjonalny ( w stosunku do wymiaru etatu i okresu zatrudnienia)
18. Zasady wykorzystywania urlopów przez pracowników – wnioski i plan urlopów
19. Urlopy zaległe ( w tym przepisy czasowe – tarcza antykryzysowa. Przesunięcie terminu urlopu i jego przerwanie . Odwołanie z urlopu.
20. Urlop w czasie wypowiedzenia
21. Urlop na żądanie
22. Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
23. Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski
24. Urlopy szkoleniowe
25. Urlopy bezpłatne
26. Inne urlopy i płatne okresy nieświadczenia pracy

Forma szkolenia:
• Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
• Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze