Forma szkolenia:
• Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
• Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze

 Realizacja ustalonej przepisami ustawy Prawo oświatowe procedury wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora szkoły w praktyce wiąże się z wieloma trudnościami i wątpliwościami interpretacyjnymi. Proponowane szkolenie pozwoli Państwu na usystematyzowanie i uaktualnienie wiedzy z zakresu omawianego tematu. Analiza tematu na bazie aktualnego orzecznictwa sądowego pozwoli uniknąć podstawowych błędów, które mogą skutkować unieważnieniem konkursu na stanowisko dyrektora szkoły/przedszkola, bądź jego wadliwym powierzeniem.

 Cele i korzyści:

Szkolenie ma na celu kompleksowe przedstawienie procedur związanych z wyłanianiem, zatrudnianiem i odwoływaniem dyrektorów publicznych szkół, przedszkoli, placówek oświatowych. Temat szkolenia zostanie przedstawiony w praktyczny sposób, z uwzględnieniem poszczególnych czynności wykonywanych przez organ prowadzący w celu przygotowania konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, przeprowadzenia postępowania konkursowego oraz powierzenia stanowiska dyrektora. Zajmiemy się również zagadnieniem odwołania dyrektora ze stanowiska
– z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego.
Materiały szkoleniowe obejmować będą przykłady dokumentów powstających w trakcie procedury konkursowej, a także dokumentów redagowanych w związku z powierzeniem stanowiska dyrektora oraz przy jego odwołaniu.

Na szkoleniu otrzymacie Państwo odpowiedzi między innymi na następujące pytania:

1. W jakiej formie powinien zostać ogłoszony konkurs na dyrektora szkoły?
2. Czy organ prowadzący musi ustalić regulamin konkursu na kandydata na stanowisko dyrek-tora szkoły?
3. Czy zastępca wójta lub radny rady gminy (powiatu) może zostać członkiem komisji konkur-sowej?
4. Które związki zawodowe należy zaprosić do prac w komisji konkursowej?
5. Jakie elementy powinien zawierać protokół z postępowania konkursowego?
6. Czy protokolantem może zostać osoba spoza składu komisji?
7. Jakie są przesłanki unieważnienia konkursu?
8. Jakie możliwości obsadzenia stanowiska dyrektora szkoły posiada organ prowadzący w sytu-acji braku rozstrzygnięcia konkursu?
9. Czy istnieje możliwość przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły?
10. W jakich przypadkach dopuszczalne jest odwołanie dyrektora szkoły?

 Informacje o prowadzącym szkolenie: 

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli oraz pracowników samorządowych, posiadająca trzydziestoletni staż pracy, w tym na stanowiskach kierowniczych w wydziale oświaty urzędu miasta oraz CUW. Autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych. Od 15 lat trenerka szkoleń z branży oświatowej.

Program:

1. Ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły – na podstawie rozporządzenia MEN z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicz-nego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowe(Dz.U z 2021r. poz. 1428) – przykład dokumentu.
2. Wystąpienie organu prowadzącego do odpowiednich organów o wytypowanie członków ko-misji – przykład dokumentu.
3. Powołanie komisji konkursowej – przykład dokumentu.
4. Prace komisji konkursowej, w tym:
- szczegółowa analiza złożonych ofert,
- podjęcie uchwały o dopuszczeniu lub o odmowie dopuszczenia kandydata do konkursu (przykłady dokumentów),
- rozmowa z kandydatem,
- głosowanie,
- sporządzenie protokołu z prac komisji (przykład dokumentu).
5. Zatwierdzenie wyniku konkursu przez organ prowadzący - przykład dokumentu.
6. Przesłanki unieważnienia konkursu – przykład dokumentu.
7. Ochrona danych osobowych przetwarzanych w trakcie postępowania konkursowego.
8. Regulacje związane z powierzeniem stanowiska dyrektora w sytuacji nierozstrzygnięcia kon-kursu.
9. Omówienie zagadnienia zatrudnienia w szkole kandydata na stanowisko dyrektora.

10. Dokumentacja powstająca w związku z powierzeniem stanowiska dyrektora szkoły
- przykłady dokumentów.
11. Nadanie dyrektorowi upoważnienia do dostępu do Systemu Informacji Oświatowej.
12. Rejestracja obowiązków dyrektora szkoły w Systemie Informacji Oświatowej.
13. Przesłanki odwołania dyrektora szkoły ze stanowiska.
14. Procedura odwołania dyrektora szkoły – analiza przypadków na przykładzie obowiązujących regulacji oraz orzecznictwa sądowego.

 Adresaci:

Na szkolenie zapraszamy pracowników jednostek samorządu terytorialnego odpowiedzialnych za organizację i przeprowadzenie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół (przedszkoli, placówek oświatowych).