Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 390 zł netto / os.
Koszt dla 2 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 360 zł netto / os.

Regulamin wynagradzania nauczycieli, ustalany w randze uchwały rady gminy (powiatu), stanowi jeden z podstawowych aktów prawa kształtujących sytuację zarobkową tej grupy zawodowej na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego. Zgodnie z wolą ustawodawcy, to właśnie zapisy regulaminu wynagradzania nauczycieli mają gwarantować osiągnięcie wymaganych ustawą Karta Nauczyciela średnich wynagrodzeń. Przyjęty przez radę gminy (powiatu) kształt regulaminu wynagradzania nauczycieli determinuje wysokość wydatków danej jednostki samorządu terytorialnego na oświatę.

W związku z nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela z dnia 25 lipca 2025r. jednostki samorządu terytorialnego stanęły przed zadaniem powołania nowych uchwał w sprawie regulaminów wynagradzania nauczycieli. Ostateczna data obowiązywania dotychczasowych regulaminów kończy się z dniem 28 lutego 2027 roku. Jeżeli organ stanowiący Państwa JST nie podjął, po 1 września 2025 r., nowej uchwały w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli, to zostało już niewiele czasu na wywiązanie się z tego obowiązku.

Celem szkolenia jest wskazanie granic dopuszczalnej regulacji lokalnej, z określeniem zapisów, które powinny znaleźć się w regulaminie oraz wskazania tych, które powinny zostać z niego usunięte lub poddane modyfikacji.

Przeprowadzona na szkoleniu analiza powyższego zagadnienia, z uwzględnieniem aktualnego orzecznictwa sądowego, pozwoli Państwu na uniknięcie podstawowych błędów, które mogłyby skutkować unieważnieniem przez nadzór wojewody zapisów przyjętych w nowym regulaminie wynagradzania nauczycieli.

INFORMACJE O PROWADZĄCYM SZKOLENIE:

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli i pracowników samorządowych, posiadająca ponad trzydziestoletni staż pracy między innymi na stanowiskach kierowniczych w wydziale oświaty urzędu miasta oraz centrum usług wspólnych. Autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych. Trenerka szkoleń z branży oświatowej.

CELE I KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

Spotkanie ma na celu przedstawienie zmian, które wprowadziła nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela z 25 lipca 2025 r. oraz omówienie zasad tworzenia regulaminu wynagradzania nauczycieli.
Szkolenie będzie prowadzone z naciskiem na praktyczne aspekty redagowania regulaminu.
W materiale szkoleniowym znajdziecie Państwo przykład dokumentu, który ułatwi wypracowanie własnego projektu uchwały w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli.

Na szkoleniu otrzymacie Państwo odpowiedzi, między innymi, na następujące pytania:
1. Jakie zmiany w zakresie kompetencji organu stanowiącego JST wprowadziła nowelizacja Karty Nauczyciela z 25 lipca 2025r.?
2. Czy regulamin wynagradzania nauczycieli jest aktem prawa miejscowego?
3. Czy z dniem objęcia stanowiska przez dyrektora szkoły można przyznać mu dodatek motywacyjny?
4. W oparciu o jakie zasady redagujemy szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego?
5. Od spełnienia jakich kryteriów organ może uzależnić wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły?
6. Czy ocena wyników pracy dyrektora szkoły może mieć wpływ na wysokość dodatku funkcyjnego?
7. Czy minimalna wysokość dodatku za wychowawstwo w kwocie 300 zł przysługuje również nauczycielowi przedszkola?
8. Czy rada gminy może ustalić okoliczności przyznawania dodatku za warunki pracy wykraczające poza katalog określony w rozporządzeniu MEN z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy?
9. Czy organ prowadzący posiada kompetencje do ustalenia w regulaminie wynagradzania okoliczności, w których nauczycielowi nie przysługuje konkretny składnik wynagrodzenia?
10. Czy w procesie uzgadniania projektu regulaminu wynagradzania nauczycieli wymagane jest uzyskanie całkowitej zgody związków zawodowych na propozycje organu prowadzącego?

ADRESACI:

Na szkolenie zapraszamy pracowników jednostek samorządu terytorialnego odpowiedzialnych za organizację konkursów na stanowisko dyrektora szkoły (jednostki oświatowej) oraz zajmujących się sprawami kadrowymi dyrektorów prowadzonych szkół

PROGRAM:

1. Konstruowanie uchwały organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w oparciu o zasady techniki prawodawczej.
2. Konieczność dokonania analizy obowiązującego regulaminu wynagradzania nauczycieli pod kątem realizacji warunku uzyskania na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego średnich wynagrodzeń nauczycieli początkujących, mianowanych oraz dyplomowanych.
3. Składniki wynagrodzenia nauczycieli określane przez Ministra Edukacji.
4. Ustalenie regulaminu wynagradzania nauczycieli zadaniem organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego - szczegółowe umówieniem elementów regulaminu:
- określenie wysokości stawek oraz szczegółowych warunków przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnych oraz za warunki pracy;
- określenie wysokości i warunków wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 4 (nagrody i inne świadczenia ze stosunku pracy), o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach.
5. Wprowadzenie ustawowej regulacji w zakresie szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw – wyłączenie w/w zakresu z przepisów regulaminu wynagradzania nauczycieli.
6. Obowiązek uzgadniania regulaminu wynagradzania nauczycieli ze związkami zawodowymi i konsekwencje jego zaniechania.
7. Możliwość podwyższenia minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego przez organy prowadzące szkoły będące JST.
8. Zapisy regulaminów uchylane przez organy nadzoru.
9. Aktualne orzecznictwo dotyczące regulaminów wynagradzania nauczycieli.

Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.