Cena szkolenia: 375 zł netto / os.

Cena przy zapisie dwóch lub więcej osób z jednej instytucji: 345 zł netto / os.

Od wielu lat mamy coraz częściej do czynienia z cudzoziemcami na polskim rynku pracy. Wraz z ich napływem niestety nie dochodzi do uproszczenia procedur związanych z ich zatrudnieniem.

Jak sprawnie poruszać się po obowiązujących przepisach?

Jak usprawnić sobie prace związane z rekrutacją i zatrudnieniem cudzoziemców?

Co nowego w tej kwestii przyniesie 2025 r.?

Na te pytania odpowie Wam niniejsze szkolenie.

Cel szkolenia:                                                                                                              

• przedstawienie specyfiki zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy
• omówienie procedur legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce
• przybliżenie procedur legalizacji zatrudnienia cudzoziemców;

Korzyści dla uczestników:

• poznanie lub usystematyzowanie wiedzy w zakresie zatrudniania cudzoziemców,
• przyswojenie norm prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców
• poznanie zasad regulujących pobyt cudzoziemców w Polsce,
• sprawne rozpoznawanie i kwalifikowanie cudzoziemców w procedurach legalizacji zatrudnienia
• zapoznanie się z obowiązującymi formularzami i kanałami ich przesyłania do właściwych urzędów

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest adresowane do pracowników działów kadrowych i płacowych, pracowników agencji pracy tymczasowej, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników, menagerów działów HR, pracowników Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich.

Informacje o prowadzącym: Piotr Malinowski

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Podstawowe zasady dotyczące procesu zatrudnianiu cudzoziemców:
- cudzoziemiec – kto to?
- dualizm pozycji cudzoziemca na rynku pracy - legalny pobyt i legalna praca
- czy wszyscy cudzoziemcy muszą mieć zezwolenia na pracę?
- czy muszę zawierać umowy na piśmie i w innych językach?

2. Zatrudnienie obywateli Ukrainy po 24.02.2022:
- ochrona czasowa – zasady uzyskiwania i utraty
- definicja legalna obywatela Ukrainy
- kto korzysta a kto nie korzysta z ochrony czasowej?
- czy wszystkich Ukraińców zatrudniamy na powiadomieniu?
- ochrona czasowa i co dalej - zezwolenie na pobyt czasowy dla Ukraińców. - zezwolenie na trzy lata

3. Jakie dokumenty potwierdzają legalny pobyt cudzoziemcowi w Polsce? - szczegółowe omówienie tytułów pobytowych.

4. Jakich cudzoziemców zatrudnimy bez starania się o dodatkowy dokument legalizujący ich zatrudnienia? - WAŻNE

5. Wymagania stawiane przy staraniu się o zezwolenie, oświadczenie i „kartę pobytu”:
- jakie czyny karalne sprawią, ze nie mogę zatrudnić cudzoziemców?;
- czy mogę zalegać z podatkami lub składkami na ZUS?
- skąd urzędy wiedzą, ze byłem karany lub zalegam z podatkami?

6. Informacja starosty – co to jest i czy zawsze trzeba się o nią starać?

7. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy:
- legalna praca przez 24 miesiące
- kto może na nich pracować?
- treść oświadczenia - na co zwrócić uwagę – PRAKTYKA
- o czym muszę informować?
- możliwość pracy po zakończeniu oświadczenia – czy jest?

8. Zezwolenia na pracę sezonową:
- co to są prace sezonowe?
- jak wypełnić wniosek i załączniki do niego – WZORY I PRAKTYKA
- czy muszę zawierać umowę najmu?

9. Zezwolenia na pracę:
- jaki rodzaj zezwolenia wybrać?
- jak wypełnić wniosek i załączniki do niego – WZORY
- jakie mam obowiązki informacyjne wobec wojewody ?
- przedłużenie legalnej pracy po zakończeniu zezwolenia - czy tylko gdy mam nowe zezwolenie?

10. Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę:
- dwa w jednym – pobyt i praca?
- kto składa wniosek?
- jakie muszę dać dokumenty cudzoziemcowi?
- jakie są warunki udzielenia zezwolenia?
- wynagrodzenie proporcjonalne do etatu czy nie?
- zmiana pracodawcy co trzeba zrobić?

11. Co mi grozi gdy zatrudnię nielegalnie?

12. Co grozi cudzoziemcowi gdy będzie przebywał nielegalnie lub nielegalnie pracował?

13. NOWA USTAWA – Czy aby od 01.01.2025r????
- brak informacji starosty, ale ….. niebezpieczna zmiana
- zakaz wykonywania pracy na ruchu bezwizowym – kazus Kolumbia
- pełna elektronizacja postępowań
- inne projektowane zmiany

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:

Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamię-tuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.