Podczas szkolenia poruszone zostaną kluczowe kwestie prawne, takie jak zasady wypowiadania umów, treść wypowiedzenia, a także procedury związane z zakończeniem stosunku pracy.

Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo przeprowadzić proces zwolnienia, w tym jakie elementy powinny znaleźć się w wypowiedzeniu i jakie są możliwości zwalniania nauczycieli w zależności od podstawy zatrudnienia.

 Cena szkolenia: 365 zł netto / os.

Cena przy zapisie 2 lub więcej osób: 335 zł netto/os.

Cel szkolenia:

Przed dyrektorami szkół jedno z najważniejszych zadań – przeprowadzenie ruchu służbowego. Po przygotowaniu projektu arkusza organizacji nadchodzi czas przeprowadzenia ruchu kadrowego – zwolnienie lub przeniesienie nauczycieli, dla których nie mamy pracy, zatrudnienie nowych nauczycieli na wakaty.
Zapraszamy na szkolenie nie tylko dyrektorów i wicedyrektorów, ale także pracowników samorządowych, odpowiedzialnych za zadania JST, związane z organizacją lokalnego systemu oświaty. Otrzymacie Państwo informacje o obowiązujących przepisach prawa oraz aktualne zasady przeprowadzania ruchu służbowego.
Program szkolenia jest skonstruowany w oparciu o najnowsze przepisy prawa oświatowego, orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz aktów wykonawczych.

Materiały dla uczestników będą w wersji elektronicznej.
Wzory dokumentów kadrowych (od zatrudnienia do zwolnienia)
• Umowa o pracę (z uwzględnieniem zmian w Kodeksie pracy)
• Akt mianowania
• Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracowników pedagogicznych i samorządowych (z uwzględnieniem zmian w Kodeksie pracy)
• Porozumienia zmieniające treść umowy o pracę
• Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
• Przeniesienie nauczyciela z art. 18 Karty Nauczyciela
• Przeniesienie na inne stanowisko nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
• Uzupełnienie etatu
• Ograniczenie zatrudnienia
• Wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela
• Wypowiedzenie umowy o pracę (w tym umowy na czas określony)
• Informacja o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z art. 20 KN
• Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu niezdolności do pracy
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu uzyskania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy
• Rozwiązanie stosunku pracy z powodu cofnięcia skierowania do nauczyciela religii
• Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy
• Wypowiedzenie stosunku pracy przez nauczyciela
• Akty prawne

Podczas szkolenia dowiesz się m.in:
• Jakie akty prawne są ważne podczas przygotowania ruchu kadrowego na kolejny rok szkolny
• Jak powinna wyglądać współpraca dyrektora ze związkami zawodowymi
• Jakie zasady muszą spełnić związki, aby pełnić rolę związków zakładowych
• Jak prawidłowo przenieść nauczyciela do pracy w innej szkoły za jego zgodą lub bez jego zgody.
• Jak rozwiązać stosunek pracy w przypadku likwidacji szkoły/zmian organizacyjnych uniemożliwiających dalsze zatrudnienia nauczyciela w dotychczasowym wymiarze
• Jak poprawnie wypowiedzieć stosunek pracy – umowy o pracę na czas nieokreślony i stosunku pracy przez mianowanie- casusy, rozstrzygnięcia sądowe, wzory pism.
• Jakie są szczególne przypadki w ruchu służbowym- nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia, nauczyciel przebywającym na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, nauczyciel korzystający z udzielonego urlopu bezpłatnego i inne- przykłady, rozstrzygnięcia, orzeczenia sądowe.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

• Uporządkowanie wiedzy z zakresu procedur związanych z zagadnieniem nawiązywania stosunku pracy i zwalniania nauczycieli oraz pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach oświatowych.
• Poznanie przykładowych kryteriów stosowanych przez pracodawcę przy wyborze nauczyciela do zwolnienia.
• Omówienie okoliczności chroniących pracownika przed zwolnieniem oraz aktualnego orzecznictwa w sprawach dotyczących zwolnień nauczycieli.
• Poznanie najważniejszych dokumentów dotyczących zatrudnienia, zwolnienia oraz zmian warunków pracy nauczyciela oraz pracownika samorządowego.

Adresaci szkolenia:
Dyrektorzy, wicedyrektorzy

Informacje o prowadzącym: Roman Lorens

• Ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, trener i wykładowca, specjalista prawa oświatowego.
• Ambasador marki MAC Technologie Grupa MAC S.A. oraz ekspert w dziedzinie prawa oświatowego w Wielkopolskim Ośrodku Kształcenia i Studiów Samorządowych w Poznaniu.
• Certyfikowany trener MANAGEMENT im BILDUNGSSEKTOR” – „TRAIN the TRAINER”, akredytowany Ekspert ©KFE & Akredytowany Trener Instytutu Konsultantów Europejskich.
• Autor licznych publikacji książkowych i artykułów z zakresu zarządzania oświatą.
• Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i zarządzaniem oświatą oraz nowymi technologiami w edukacji.
• Wieloletnie  doświadczenia trenerskie  jako wykładowca na   kursach   kwalifikacyjnych   dla   kierowniczej   kadry oświatowej w zakresie zarządzania oraz szkoleniach dla dyrektorów i nauczycieli.
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Akty prawne dotyczące ruchu kadrowego na rok szkolny 2023/2024

2. Nowelizacja Kodeksu pracy - zmiany w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę

3. Zatrudnianie nauczycieli

4. Przeniesienia nauczycieli

5. Rozwiązywanie stosunku pracy za porozumieniem stron

6. Rozwiązywanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

7. Obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania stosunku pracy

8. Zobowiązania wobec nauczyciela - należne odprawy, urlopy wypoczynkowe lub ekwiwalenty

9. Wydawanie świadectwa pracy

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.