Forma szkolenia:

• Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
• Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę in-ternetową w komputerze

INFORMACJE O PROWADZĄCYM SZKOLENIE:
Szkolenie poprowadzi radca prawny z doświadczeniem i wiedzą praktyczną, które przekładają się na umiejętność przystępnego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień prawnych związanych z prawidłowym stosowaniem przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego regulujących postępowanie skargowo - wnioskowe, ustawy o petycjach, przepisów unijnego rozporządzenia - RODO (obowiązujące równolegle przy prowadzeniu postępowań ze skarg, wniosków, petycji) oraz ustawy wdrażającej RODO.
Ceniona za indywidualne podejście do problemów przedstawianych przez uczestników szkoleń.
Praktyk z ponad 20 letnim doświadczeniem w realizacji zadań administracji rządowej – od 1997 r. zajmująca się:
- rozpatrywaniem skarg, wniosków petycji przez Wojewodę Podlaskiego,
- opracowywaniem analiz z działalności skargowo – wnioskowej organów j.s.t. województwa podlaskiego, oraz organów administracji zespolonej województwa podlaskiego,
- prowadzeniem kontroli z zakresu organizacji i sposobu rozpatrywania skarg, wniosków w organach j.s.t.
Od 2014 r. nadzorująca dokonywanie oceny działalności skargowo – wnioskowej w j.s.t. województwa podlaskiego przez służby Wojewody Podlskiego – jako dyrektor Wydziału Nadzoru i Kontroli w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim w Białymstoku, od 2016r. zastępca dyrektora, do którego obowiązków należało, poza nadzorowaniem i prowadzeniem postępowań nadzorczych i kontrolnych w odniesieniu do działalności organów j.s.t. województwa podlaskiego, również wdrożenie w komórkach organizacyjnych ww. organu, przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), zwanego „RODO”. Obecnie łączy zatrudnienie w administracji samorządowej z pracą Inspektora Ochrony Danych w j.s.t., m.in. monitorując wdrażanie RODO w podmiotach administracji samorządowej. Od lipca 2018 r. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH – w pięciu podmiotach sektora finansów publicznych.
Od 2017 r. - wykładowca procedur administracyjnych oraz ustaw z zakresu administracji rządowej oraz samorządowej – prowadząca zajęcia u aplikantów radcowskich w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Białymstoku.
Absolwentka Studiów podyplomowych o kierunku „Bezpieczeństwo informacji i ochrona danych osobowych” na Wydziale Ekonomii i Zarzadzania Uniwersytetu w Białymstoku.
Prowadząc szkolenia koncentruje się na tym, by w skuteczny, zrozumiały, poparty przykładami sposób przekazać wiedzę uczestnikom szkolenia.

HARMONOGRAM SZKOLENIA
I. WPROWADZENIE DO TEMATYKI UDOSTĘPNIANIA INFORMACJI PU-BLICZNEJ:
• Zakres podmiotowy prawa do informacji publicznej:
- uprawnienia informacyjne dziennikarzy, osób prawnych, radnych, Posłów i Senatorów na Sejm RP, innych organów administracji publicznej, osób nie posiadających pełnej zdolności do czynności prawnych, związków zawodowych w zakresie prawa do informacji.
• Zapewnienie rozliczalności wynikającej z RODO oraz ustawy wdrażającej RODO w związku z przetwarzaniem przez administratora, danych osobowych w postepowaniach z wniosków o udzielanie informacji publicznej oraz w BIP w zakresie:
- realizacji obowiązków informacyjnych wynikających z art. 13 RODO;
- realizacji praw osób, których dane przetwarza administrator (art. 12 – 23 RODO);
• Informacja prosta, informacja przetworzona informacja przekształcona.
• Dokument prywatny, urzędowy, wewnętrzny, roboczy, opinia prawna jako nośnik informacji publicznej.
II. PROCEDURA UDOSTĘPNIANIA INFORMACJI PUBLICZNEJ NA WNIOSEK.
• Odformalizowanie postępowania wnioskowego.
• Formy wniosku o udostępnienie informacji publicznej - postepowanie z wnioskami niejasny-mi, składanymi ustnie w trakcie wizyty w podmiocie administracji publicznej, drogą telefo-niczną, pocztą elektroniczną ze zwykłego maila, czy w języku Braille’a, obcym.
• Wzywanie do usunięcia braków formalnych (zidentyfikowanie, podpisanie, reprezentacja osoby prawnej, pełnomocnictwo do złożenia wniosku w imieniu osoby fizycznej – przedsta-wienie zagadnień na przykładach wzorów pism).
III. TREMINY ROZPOZNANIA WNIOSKU I PRAWNE FORMY ZAKOŃCZENIA POSTĘPOWANIA W PRZEDMIOCIE UDOSTĘPNIENIA INFORMACJI PU-BLICZNEJ NA WNIOSEK.
• Ustawowe terminy udostępnienia informacji publicznej – jak należy rozumieć określenia „bez zbędnej zwłoki” oraz „niezwłocznie”?
• Przedłużanie terminu rozpatrzenia sprawy.
• Decyzja w przedmiocie odmowy udostępnienia informacji publicznej,
• Decyzja umarzająca postępowanie w przedmiocie udostępniania informacji publicznej.
IV. PROWADZENIE STRONY BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ JAKO FORMY UDOSTĘPNIANIA INFORMACJI PUBLICZNEJ.

• Zapewnienie stosowania zasady rozliczalności wynikającej z RODO w związku z publiko-waniem informacji w BIP – omówienie zagadnienia retencji danych przetwarzanych w BIP na przykładzie decyzji PUODO oraz na przykładach procedur przeglądu oraz czasu publi-kacji informacji w BIP – wzory do stosowania.
• Postępowanie, gdy żądana informacja znajduje się na stronie podmiotowej BIP.
V. OGRANICZENIE PRAWA DOSTĘPU DO INFORMACJI PUBLICZNEJ:
• Ograniczenie dostępu do informacji publicznej ze względu na tajemnice ustawowo chronione, prawo do prywatności, tajemnicę przedsiębiorcy, ochronę danych osobowych.
VI. BEZCZYNNOŚĆ ORGANU ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ W PRZEDMIOCIE UDOSTĘPNIENIA INFORMACJI PUBLICZNEJ I SKUTKI – omówienie zagadnienia na przykładzie wybranych orzeczeń sądowych.
VII. ORZECZNICTWO SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH, WYBRANE ORZECZENIA.
• Czy informację publiczną stanowią: wynagrodzenie pracownika, akta postępowania admini-stracyjnego, ocena okresowa pracownika, treść polecenia służbowego, opinia prawna, umowa cywilnoprawna, zawierana przez podmiot publiczny?

CEL SZKOLENIA:
• przeszkolenie osób zaangażowanych w proces przetwarzania informacji w celu wykazania i zapewnienia przetwarzania danych osobowych, zgodnie z przepisami RODO, aktami prawa krajowego oraz wykazania znajomości zagrożeń bezpieczeństwa informacji a także obo-wiązków, związanych z realizacją praw osób, których dane przetwarza administrator, identy-fikowaniem incydentów, naruszeń ochrony danych w obszarze postępowań z wnioskami o udostępnienie informacji publicznej.
• wzmocnienie kompetencji kadry kierowniczej sprawującej nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej, przepisów z zakresu bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych w nadzorowanych komórkach orga-nizacyjnych urzędu, jednostki;
• doskonalenie zawodowe, podnoszenie kompetencji w zakresie realizowania celów RODO tj. - zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzanym danym osobowym,
- zapewnienie przestrzegania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
- zapewnienie rozliczalności wynikającej z RODO.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
• Poprzez udział w szkoleniu jego Uczestnicy zrealizują obowiązek wynikający z przepisów RODO, tj. potwierdzenie i wykazanie, poprzez udokumentowanie zaświadczeniem o ukoń-czeniu szkolenia, zapoznanie się z przepisami „RODO” oraz aktami prawa krajowego, w spo-sób umożliwiający ich prawidłowe stosowanie i przestrzeganie przy realizowaniu zadań, związanych z obsługą wniosków o udostępnienie informacji publicznej.
• Podczas szkolenia omówione zostaną zasady wypełniania obowiązków informacyjnych wo-bec osób fizycznych, których dane przetwarza organ – będący administratorem, zasady two-rzenia projektów dokumentów wymaganych przez RODO.
Szkolenie zapewni osobom zaangażowanym w proces przetwarzania informacji pozyskanie wiedzy o zagrożeniach bezpieczeństwa informacji, skutkach naruszenia zasad bezpieczeństwa informacji oraz stosowanych środkach zapewniających bezpieczeństwo informacji