Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 390 zł netto / os.
Koszt dla 2 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 360 zł netto / os

INFORMACJE O PROWADZĄCYM SZKOLENIE:

- Doświadczony trener, praktyk w obszarze finansów, rachunkowości oraz podatków.
- Wykładowczyni licznych szkoleń dla jednostek sektora finansów publicznych z zakresu rozliczania wynagrodzeń pracowników samorządowych, rozliczania podatku PIT i VAT oraz rozliczania i ewidencjonowania projektów dofinansowanych ze środków UE.
- Niezależny konsultant z zakresu rozliczania projektów dofinansowanych ze środków UE. Stały współpracownik wielu firm szkoleniowych. W ramach szkoleń przeprowadziła ponad 7 tys. godzin szkoleniowych oraz przeszkoliła ponad 20 tys. osób.
- Od 2010 właścicielka kancelarii rachunkowo-podatkowej.

ADRESACI SZKOLENIA:

Zapraszamy na szkolenie pracowników działów kadr i płac, pracowników służb księgowych i finansowych, osoby stosujące w bieżącej pracy prawo podatkowe oraz wszystkie inne osoby zainteresowane wskazanym tematem..
Szkolenie skierowane jest zarówno dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę, jak i dla osób bardziej doświadczonych, które dzięki szkoleniu będą mogły zaktualizować już posiadaną wiedzę oraz zapoznać się z nowymi zasadami naliczania wynagrodzeń.

CEL SZKOLENIA:

Szkolenie ma na celu przybliżenie zagadnień związanych z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w samorządach w tym dodatków takich jak: nagroda jubileuszowa, trzynasta pensja, dodatek motywacyjnego w tym dla pomocy społecznej czy wynagrodzenia chorobowego. Szkolenie uwzględnia zmiany wynagrodzeń wprowadzone rozporządzeniem obowiązujące od marca 2025 r., lipca 2025 r. i stycznia 2026 r. W trakcie przedstawione zostaną nowe zasady dokumentowania i wyliczania stażu pracy obowiązujące od stycznia 2026 r.
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawidłowym naliczeniem wynagrodzeń w tym nagród jubileuszowych, stażowego, trzynastej pensji oraz innych dodatków z uwzględnieniem świadczeń zwolnionych oraz limitowanych.

KORZYŚCI:

Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z prawami i obowiązkami wynikającymi z aktualnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń dla pracowników samorządowych.
Dzięki szkoleniu uczestnicy na przykładach poznają sposoby naliczania wynagrodzeń i poszczególnych składników.

ROGRAM SZKOLENIA:

1. Przepisy dotyczące wynagrodzeń pracowników samorządowych
a) Ustawa z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
b) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zmianami)
c) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2026 r. poz. 246)
2. Wynagrodzenie ze stosunku pracy - minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. i składniki wliczane do puli minimalnego wynagrodzenia – wynagrodzenie zasadnicze i dodatki.
3. Nowe zasady naliczania stażu pracy od 2026 r. – zakres obowiązywania, dokumenty i sposób wyliczenia po zmianach.
4. Zasady naliczania i wypłacania dodatków do wynagrodzeń oraz wyrównanie w związku ze zmianą wynagrodzeń od stycznia 2026 r.:
a) Obligatoryjne
- Dodatek stażowy –naliczenie bieżąco i wstecznie
- Nagroda jubileuszowa – prawo do nagrody, składniki wliczane do podstawy, przykłady naliczenia i wyrównania wstecz.
- Trzynasta pensja – warunki, składniki wynagrodzenia, przykłady naliczenia,
b) Fakultatywne
- Dodatek funkcyjny
- Dodatek motywacyjny w tym dla pomocy społecznej
- Dodatek specjalny
5. Inne składniki przysługujące pracownikom w trakcie zatrudnienia
a) Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
b) Wynagrodzenia urlopowego, w tym średnia za urlop wypoczynkowy - wyliczenie
c) Świadczenia związane z chorobą
- Wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy – wyliczenie wynagrodzenia chorobowego
- Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby.
6. Podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wnioski i oświadczenia wpływające na naliczenie wynagrodzeń.
a) Podatek dochodowy od osób fizycznych w tym przykładowe zwolnienia z art. 21 ustawy PIT
b) Wnioski i oświadczenia podatnika, jako wpływ na obliczenie zaliczek w tym roczne i wieloletnie
7. Wynagrodzenie zasadnicze oraz naliczanie składek społecznych, składki zdrowotnej, podatku, podatku ponad limit zwolnienia, koszty uzyskania przychodu, kwota wolna od podatku i inne - przykłady.
- jedna lista płac lub dwie w trakcie miesiąca - naliczenia
- pracownik do 26 roku życia,
- rodzina czwórka+,
- Senior +.
8. Pytania i panel dyskusyjny.

METODYKA SZKOLENIA:

- Prezentacja multimedialne
- Przykłady praktyczne
- Pytania, dyskusja

Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.