TRENER PROWADZĄCY SZKOLENIE:
- Trenerka szkoleń dla instytucji z sektora finansów publicznych, praktyk w zakresu rozliczania podatku VAT oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Specjalistka w zakresie pozyskiwania, księgowania, rozliczania i kontroli projektów UE.
- Stały współpracownik wielu firm szkoleniowych. W ramach szkoleń przeprowadziła ponad 7 tys. godzin szkoleniowych oraz przeszkoliła ponad 19 tys. osób.
- Absolwentka kierunków Zarządzanie, Finansów i Rachunkowość.
- Od 2010 r. właścicielka biura rachunkowego zajmującego się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych, doradztwem gospodarczym, doradztwem z zakresu pozyskiwania i rozliczania dotacji UE oraz kwalifikowania podatku VAT.

CEL SZKOLENIA:

Szkolenie ma na celu przybliżenie zagadnień związanych z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w samorządach w tym dodatków takich jak: nagroda jubileuszowa, trzynasta pensja, dodatek motywacyjnego w tym dla pomocy społecznej czy wynagrodzenia chorobowego. Szkolenie uwzględnia zmiany wynagrodzeń wprowadzone rozporządzeniem obowiązujące od marca 2025 r. i lipca 2025 r. oraz wyliczenia stażu pracy od stycznia 2026 r,
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawidłowym naliczeniem wynagrodzeń w tym zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem świadczeń zwolnionych oraz limitowanych.

KORZYŚCI:

Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z prawami i obowiązkami wynikającymi z aktualnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń dla pracowników samorządowych.
Dzięki szkoleniu uczestnicy na przykładach poznają sposoby naliczania wynagrodzeń i poszczególnych składników.

GRUPA DOCELOWA:

Zapraszamy na szkolenie pracowników działów kadr i płac, pracowników służb księgowych i finansowych, osoby stosujące w bieżącej pracy prawo podatkowe oraz wszystkie inne osoby zainteresowane wskazanym tematem..

Szkolenie skierowane jest zarówno dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę, jak i dla osób bardziej doświadczonych, które dzięki szkoleniu będą mogły zaktualizować już posiadaną wiedzę oraz zapoznać się z nowymi zasadami naliczania wynagrodzeń.

METODYKA SZKOLENIA:

- Prezentacja multimedialne
- Przykłady praktyczne
- Pytania, dyskusja

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Przepisy dotyczące wynagrodzeń pracowników samorządowych
a) Ustawa z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
b) Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
c) Rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych obowiązującą od marca 2025 r.
d) Rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych obowiązującą od lipca 2025 r.
2. Wynagrodzenie ze stosunku pracy - minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. i składniki wliczane do puli minimalnego wynagrodzenia – wynagrodzenie zasadnicze i dodatki.
3. Nowe zasady naliczania stażu pracy od 2026 r. – zakres obowiązywania, dokumenty i sposób wyliczenia po zmianach.
4. Zasady naliczania i wypłacania dodatków do wynagrodzeń oraz wyrównanie w związku ze zmiana wynagrodzeń:
a) Obligatoryjne
- Dodatek stażowy – zasady przyznawania i naliczania,
- Nagroda jubileuszowa – prawo do nagrody, składniki wliczane do podstawy, przykłady naliczenia i wyrównania wstecz.
- Trzynasta pensja – warunki, składniki wynagrodzenia, przykłady naliczenia,
b) Fakultatywne
- Dodatek funkcyjny
- Dodatek motywacyjny w tym dla pomocy społecznej
- Dodatek specjalny
5. Inne składniki przysługujące pracownikom w trakcie zatrudnienia
a) Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
b) Wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy
- Wymiar urlopu – a staż pracy
- Wyliczanie wynagrodzenia za urlop
c) Świadczenia związane z chorobą
- Wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy – wyliczenie wynagrodzenia chorobowego
- Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby.
6. Podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wnioski i oświadczenia wpływające na naliczenie wynagrodzeń.
a) Podatek dochodowy od osób fizycznych w tym przykładowe zwolnienia z art. 21 ustawy PIT
b) Wnioski i oświadczenia podatnika, jako wpływ na obliczenie zaliczek w tym roczne i wieloletnie
7. Przykładowe listy płac – wynagrodzenie zasadnicze oraz naliczanie składki społecznej, składki zdrowotnej, podatku, podatku ponad limit zwolnienia, koszty uzyskania przychodu, kwota wolna od podatku i inne.
- jedna lista płac lub dwie w trakcie miesiąca - naliczenia
- pracownik do 26 roku życia,
- rodzina czwórka+,
- Senior +.
8. Pytania i panel dyskusyjny.

Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.