Data szkolenia: |
12.04.2023 |
Godziny szkolenia: |
9.00 – 15.00 |
Przebieg szkolenia: |
8.00 – 9.00 – logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień 9.00 – 15.00 - szkolenie z przerwami wg ustaleń z trenerem |
Termin nadsyłania zgłoszeń: |
7.04.2023 |
Cena szkolenia: 295 zł netto / os.
Cena szkolenia przy zapisie co najmniej dwóch osób: 275 zł netto / os.
UWAGA! Czas szkolenia może się wydłużyć w przypadku dużej ilości pytań zadawanych przez uczestników!
Cel szkolenia:
Szkolenie to służy przybliżeniu kluczowych kwestii związanych z jednym z najbardziej skomplikowanych zagadnień prawa pracy jakim jest problematyka czasu pracy.
Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego zarządzania czasem pracy, począwszy od wyboru optymalnego systemu czasu pracy, przez planowanie pracy w jego ramach, aż do ostatecznego rozliczenia godzin wypracowanych w okresie rozliczeniowym.
Szkolenie jest przeprowadzane w formie wykładowo-warsztatowej. Poszczególne bloki tematyczne omawiane są na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę. W trakcie szkolenia analizie poddane zostanie najistotniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, a także stanowiska Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące czasu pracy.
Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie organizacji czasu pracy w przedsiębiorstwie.
Adresaci szkolenia:
Pracodawcy i pracownicy, zwłaszcza osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową przedsiębiorstw, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego zakresu.
Informacje o prowadzącym: dr Piotr Wąż
- doktor nauk prawnych,
- wieloletni pracownik w Państwowej Inspekcji Pracy,
- wykładowca, szkoleniowiec,
- były członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy,
- autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek,
- laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumia-łym i klarownym językiem,
- biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodo-we prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach
- charyzmatyczny trener zdobywający rewelacyjne oceny od uczestników szkoleń.
PROGRAM SZKOLENIA
1) Pojęcie czasu pracy.
2) Pojęcie doby i tygodnia na tle czasu pracy:
a) Określenie granic doby pracowniczej,
b) Przypadki jej naruszenia.
3) Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (nominału) na zasadach art. 130 KP. Wymiar czasu pracy w roku 2019.
4) Maksymalny limit łącznego tygodniowego czasu pracy (art. 131 KP).
5) Minimalny nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy.
6) Okres rozliczeniowy:
a) Znaczenie,
b) Wydłużenie,
c) Rozliczanie,
7) Systemy czasu pracy:
a) podstawowy,
b) równoważny,
- zwykły
- dozór urządzeń, pogotowie pracy
- pilnowanie, straż, ratownictwo
c) ruch ciągły,
d) przerywany,
e) zadaniowy,
f) weekendowy,
g) skrócony tydzień pracy.
8) Ruchomy czas pracy.
9) Indywidualny rozkład czasu pracy.
10) Praca zmianowa.
11) Przerwy w pracy:
a) wliczane do czasu pracy:
- śniadaniowa (134 KP),
- krótkotrwałe przerwy z przyczyn stojących po stronie pracownika lub pracodawcy (pro-blem przerwy fizjologicznej),
- przerwy wynikające z przepisów szczególnych,
- na podstawie prawa zakładowego,
- przestój.
b) nie wliczane do czasu pracy:
- lunchowa (141 KP),
- na podstawie prawa zakładowego,
12) Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie.
13) Ustalanie organizacji czasu pracy na zasadach art. 150 KP.
14) Dokumentacja związana z czasem pracy:
a) Ewidencja czasu pracy
b) Rozkład a harmonogram (grafik)
c) Tworzenie grafików dla poszczególnych systemów czasu pracy
d) Problem zmiany grafiku
e) Przypadki wyłączenia obowiązku tworzenia grafiku.
15) Pojęcie dnia wolnego od pracy.
16) Praca w godzinach nadliczbowych:
a) Definicja (system podstawowy i równoważny),
b) Warunki dopuszczalności,
c) Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
d) Rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej i średniotygodniowej:
- czas wolny z inicjatywy pracodawcy i na wniosek pracownika
- dodatki 50% i 100%
e) Wyłączenia,
f) Roczny limit godzin nadliczbowych.
17) Praca w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy:
a) Warunki,
b) Rekompensowanie.
18) Praca w niedzielę i święto:
a) Granice czasowe niedzieli,
b) Święta z ustawy o dniach wolnych oraz ustaw szczególnych (święta dla wyznawców okre-ślonych kościołów i związków wyznaniowych),
c) Warunki dopuszczalności pracy w niedzielę i święto,
d) Rekompensowanie,
e) Ustalanie „co 4-tej wolnej niedzieli”.
19) Czas pracy kadry zarządzającej.
20) Dyżur pracowniczy.
21) Rozliczanie czasu pracy w związku z nawiązaniem lub ustaniem stosunku pracy w trak-cie okresu rozliczeniowego.
22) Praca w porze nocnej:
a) Definicje:
- pora nocna
- pracownik pracujący w nocy
b) Warunki dopuszczalności,
c) Rekompensowanie (dodatek nocny),
d) Wyłączenia.
23) Zasady wliczania określonych zdarzeń do czasu pracy:
a) Przygotowanie do pracy,
b) Podróż służbowa,
c) Szkolenia.
Szkolenie on-line
- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
- do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
- każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
- OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Miejsce szkolenia
Internetwww.owal.edu.pl, Szkolenie online
