CELE SZKOLENIA:
W 2017 r. do Kodeksu postępowania administracyjnego wprowadzona została po raz pierwszy mediacja. Instytucja ta znana była już w systemie prawa polskiego w innych gałęziach prawa między innymi w prawie cywilnym, gospodarczym czy karnym. Postępowanie mediacyjne było dekadę wcześniej wprowadzone w 2004 r. w postępowaniu przed sądami administracyjnymi jako forma przedsądowego rozstrzygnięcia sporu w granicach prawa. Istniejąca w postępowaniu administracyjnym od 8 lat instytucja nie cieszy się jednak dużym powodzeniem wśród organów administracji i stron postępowania, rzadko sięgamy do tej formy przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego. Temu ma służyć nowelizacja KPA z 2025 roku.
Celem szkolenia jest podniesienie poziomu wiedzy w zakresie prawnych uwarunkowań mediacji administracyjnej w ogólnym postępowaniu administracyjnym uwzględniającym zmiany z 2025 r. Celem jest przedstawienie słuchaczom podstawowych zagadnień związanych z postępowaniem mediacyjnym w kodeksie postępowania administracyjnego, przedstawienie szerszego kontekstu mediacji na tle innych form alternatywnego rozstrzygania sporu takich jak negocjacje czy arbitraż ukazane będą także rozwiązania przyjęte w prawie o postępowaniu przed sądami administracyjnymi w zakresie postępowania mediacyjnego. Szkolenie obejmuje także aspekty praktyczne sporządzenia protokołu i innych obowiązków związanych z mediacją dla organów administracji.

PROWADZĄCY:
Prawnik zatrudniona na stanowisku profesora UŁ w Zakładzie Komparatystyki Postępowania Administracyjnego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Wieloletni wykładowca prawa administracyjnego, postępowania administracyjnego i sądowo administracyjnego, promotor ponad 300 prac licencjackich i magisterskich. Doświadczony wykładowca otwartych i zamkniętych szkoleń z zakresu e-doręczeń i postępowania administracyjnego na terenie całej Polski. Wśród przeszkolonych instytucji sektora publicznego z powyższych zagadnień w okresie ostatnich kilku lat znajdują się liczne urzędy gmin, starostwa powiatowe, ale także KG Policji, czy Urząd ds. Kombatantów i Osób Represjonowanych. Posiada także wieloletnie doświadczenie praktyczne w pracy w organach administracji publicznej, naczelnych oraz centralnych organach administracji rządowej w Warszawie na stanowiskach samodzielnych i kierowniczych, a także organach samorządu zawodowego.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Program szkolenia obejmuje podstawową problematykę związaną z mediacją administracyjną, z uwzględnieniem nowelizacji K.p.a. z 2025 r. ustawą deregulacyjną (ustawa z 21 maja 2025 r.). Efektem prowadzonego szkolenia ma być poszerzenie wiedzy z zakresu nowych obowiązków związanych z mediacją oraz zmian w tym zakresie wprowadzonych w Kodeksie Postępowania Administracyjnego. Zapoznanie słuchaczy z aktualnym orzecznictwem sądów administracyjnych w zakresie procedury administracyjnej.

PROGRAM:
I. Alternatywne formy rozstrzygania sporów w standardach europejskiej procedury administracyjnej
a) Rekomendacje Komitetu Ministrów Rady Europy w sprawie alternatywnych form rozstrzygania sporu
b) Negocjacje, koncyliacje, arbitraż, mediacji

II. Mediacja w systemie prawa polskiego
a) Mediacja w prawie karnym i postępowaniach wobec nieletnich
b) mediacja w prawie cywilnym
c) mediacja w prawie rodzinnym
d) mediacja w prawie gospodarczym
e) mediacja w prawie administracyjnym i sądowo administracyjnym

III. Mediacja w KPA
a) przesłanki wprowadzenia mediacji administracyjnej do K.p.a.
b) rodzaje mediacji administracyjnej w K.p.a.
c) uczestnicy mediacji administracyjnej
d) zakres zastosowania mediacji w sprawach administracyjnych (charakter spraw administracyjnych pozwalający na zastosowanie mediacji)
e) elementy sprawy administracyjnej podlegające mediacji w postępowaniu administracyjnym
f) nowe obowiązki organów administracji publicznej w zakresie mediacji

IV. Mediacja a ugoda administracyjna
a) zasada ugodowego załatwienia sporu,
b) różnica między mediacją a ugodą
c) ugoda jako forma zakończenia postępowania mediacyjnego

V. Tryb postępowania mediacyjnego
a) tryb podjęcia i prowadzenia mediacji w postępowaniu administracyjnym
b) przesłanki i formy odmowy przeprowadzenia mediacji w postępowaniu administracyjnym
c) zasady sporządzania protokołu z mediacji administracyjne
d) wynik mediacji a rozstrzygnięcie sprawy administracyjnej

VI. Postępowanie mediacyjne w postępowaniu sądowo administracyjnym (w ujęciu porównawczym)

VII. Przykłady praktyczne - omówienie połączone z dyskusją z uczestnikami szkolenia.

PLATFORMA SZKOLENIOWA:
- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.