Wypadki związane z pracą w orzecznictwie i w kazusach,
(wypadki przy pracy, wypadek w drodze „do” i „z” pracy, wypadek zrówna-ny z wypadkiem przy pracy oraz w drodze „do” i „z” pracy)

 Cena szkolenia: 345 zł netto / os.

Cena szkolenia przy zapisie co najmniej dwóch osób: 325 zł netto / os.

UWAGA! Czas szkolenia może się wydłużyć w przypadku dużej ilości pytań zadawanych przez uczestników!

Cel szkolenia:
Szkolenie to służy przekazaniu zarówno podstawowych, jak i szczegółowych informacji z zakresu szeroko pojętej problematyki wypadków związanych z zatrudnieniem. Jednocześnie stanowi ono próbę rozwiązania szeregu problemów powstających na tle kwalifikacji danego zdarzenia w kate-gorii wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, czy też wypadku w dro-dze „do” i „z” pracy.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie objętym programem. Przedmiotowe regulacje prawne zostaną omówione na tle licznych praktycznych przykładów, orzecznictwa oraz oficjalnych stanowisk urzędowych, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.

Adresaci szkolenia:
Pracownicy służb BHP, członkowie zespołów powypadkowych, pracodawcy, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego zakresu.

Informacje o prowadzącym: dr Piotr Wąż

• doktor nauk prawnych,
• wieloletni pracownik w Państwowej Inspekcji Pracy,
• wykładowca, szkoleniowiec,
• były członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy,
• autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek,
• laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumia-łym i klarownym językiem,
• biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodo-we prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach
• charyzmatyczny trener zdobywający rewelacyjne oceny od uczestników szkoleń.

  ---

PROGRAM SZKOLENIA

1) Pojęcie i elementy definicji wypadku przy pracy,
2) Problem związku wypadku z pracą,
3) Zespół powypadkowy,
4) Postępowanie powypadkowe,
5) Obowiązek zgłoszenia wypadku śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego,
6) Wypadki traktowane na równi z wypadkiem przy pracy,
7) Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy, w tym uzupełniające świadczenia cywilnoprawne oraz odszkodowanie za przedmioty utracone w wypadku przy pracy,
8) Samoistne schorzenie a wypadek przy pracy,
9) Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy w trybie sądowym (art. 189 KPC),
10) Pojęcie i elementy definicji wypadku w drodze „do” i „z” pracy,
11) Zagadnienia różne
a) Czy za wypadek przy pracy może zostać uznane:
- stłuczenie, zasinienie i obrzęk,
- drobne skaleczenie,
- pogryzienie, ukąszenie, użądlenie,
- zakłucie igłą,
- utrata przytomności, zasłabnięcie,
- odnowienie starego urazu,
- uraz kolana powstały podczas przykucnięcia,
- gwałtowne pogorszenie słuchu,
- pobicie lub napad,
- poparzenie gorącym napojem na zakładowej stołówce,
- ułamanie zęba podczas spożywania posiłku w przerwie śniadaniowej,
- uraz na wyjeździe integracyjnym,
- zatrucie pokarmowe,
- zachorowanie na grypę,
- wypadek komunikacyjny pracownika nieposiadającego prawa jazdy,
- samobójstwo,
b) Czy termin na zgłoszenie wypadku przez pracownika ulega przedawnieniu?
c) Ile razy pracownik może kwestionować ustalenia poczynione w protokole powypadkowym dotyczącym tego samego zdarzenia?
d) Jaki jest skład zespołu powypadkowego w związku z wypadkiem pracownika tymczasowego?
e) W czyim rejestrze uwzględniamy wypadek pracownika tymczasowego: pracodawcy użytkownika, czy agencji pracy tymczasowej?
f) Zatrudnienie jednoczesne a obowiązek sporządzenia karty wypadku,
g) Jak sklasyfikować wypadek w drodze na profilaktyczne badania lekarskie?
h) Czy specjalista spoza zakładu może sporządzić kartę wypadku?
i) Czy amputacja palca to wypadek ciężki?
j) Czy przekazanie poszkodowanemu pracownikowi wyjaśnień świadków narusza ustawę o ochronie danych osobowych lub RODO?
k) Czy zewnętrzną przyczyną wypadku może być nadmierny stres?
l) Wypadek telepracownika (praca zdalna),
m) Czy o kategorii wypadku decyduje liczba dni nieobecności w pracy?
n) Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego wypadek prezesa zarządu lub BHP-owca?
o) Zapoznanie poszkodowanego z protokołem „na odległość”,
p) Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik podczas wyjazdu służbowego w dniu wolnym od pracy?
q) Wypadek komunikacyjny,
r) Klasyfikacja wypadku pracownika długotrwale nieprzytomnego,
s) Jak sklasyfikować wypadek przedstawiciela handlowego, któremu uległ on będąc w trasie na obszarze stanowiącym jego miejsce pracy?
t) Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik doręczający L-4?
u) Czy za wypadek w drodze „do” lub „z” pracy może zostać uznany wypadek, któremu uległ pracownik niedopuszczony do pracy z powodu braku ważnego szkolenia bhp lub badania profilaktycznego?
v) W jakim języku należy sporządzić protokół powypadkowy cudzoziemca?

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.