CELE SZKOLENIA:
Kolejno od 1 stycznia 2026 r. i 1 maja 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące liczenia stażu pracy, które znacząco wpłyną na naliczanie uprawnień pracowniczych, dokumentację kadrową oraz obowiązki pracodawców. Zmiany dotyczą zarówno okresów wliczanych, jak i sposobu dokumentowania dotychczasowego zatrudnienia - co oznacza konieczność dostosowania praktyki kadrowej i wewnętrznych procedur. Szkolenie zostało przygotowane z myślą o praktykach, którym zależy na jasnym i zrozumiałym przedstawieniu zmian, oraz osobach rozpoczynających pracę w kadrach, które potrzebują uporządkowanej wiedzy krok po kroku. Omawiamy przepisy, przykłady, trudne przypadki oraz najczęstsze wątpliwości, z jakimi spotkają się kadrowcy i pracodawcy po wejściu nowych regulacji. Uczestnicy otrzymają konkretne wskazówki, jak prawidłowo liczyć staż pracy według nowych zasad, jakich dokumentów wymagać od pracownika, jak przygotować firmę na zmiany oraz jak unikać błędów, które mogą prowadzić do sporów lub roszczeń pracowniczych.

PROWADZĄCY:
Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na Wydziale Humanistycznym, kierunek: Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna oraz na Wydziale Zarządzania, kierunek: Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa. Ukończyła również studia podyplomowe na Wydziale Finansów: Zakres Rachunkowość i Finanse. Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów Nr 64121/2013. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad dziesięcioletniej pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty do spraw kadr i płac w biurze rachunkowym. Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje. Na bieżąco się doszkala i aktualizuje swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działalność szkoleniową rozpoczęła w 2016 roku. Z powodzeniem ją kontynuuje i udoskonala prowadząc liczne kursy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac.

DLA KOGO JEST SZKOLENIE?
Szkolenie jest dedykowane:
- Praktykom kadr i płac, którzy chcą szybko i jasno zrozumieć zmiany oraz wdrożyć
je w codziennej pracy.
- Osobom rozpoczynającym pracę w kadrach, które potrzebują uporządkowanej, przystępnie podanej wiedzy i przykładów z życia.
- Właścicielom firm i menedżerom, którzy chcą wiedzieć, jak zmiany wpłyną na ich obowiązki, koszty oraz uprawnienia pracowników.
- Specjalistom HR, osobom prowadzącym dokumentację pracowniczą, biurom rachunkowym które muszą stosować nowe przepisy.

PROGRAM:
1. Cel nowelizacji i kluczowe założenia ustawodawcy- dlaczego wprowadzono zmiany i jaki mają wpływ na praktykę kadrową
2. Definicja stażu pracy – stan obecny i planowane zmiany- uporządkowanie pojęć i różnic między dotychczasową a nową definicją
3. Katalog okresów podlegających zaliczeniu do stażu pracy- omówienie pełnego wykazu okresów z przykładami praktycznymi
4. Staż pracy od 2026 r. – najważniejsze zmiany w podejściu ustawodawcy- na czym polega „nowy staż pracy” i jak zmienia dotychczasowe zasady
5. Nowe zasady zaliczania okresów zatrudnienia
a. umowy cywilnoprawne
b. działalność gospodarcza
c. osoba współpracująca
d. okresy pracy za granicą
e. inne formy aktywności zawodowej zaliczane do stażu
6. Dokumentowanie stażu pracy - jakie dokumenty musi przedstawić pracownik
7. Weryfikacja dokumentów z wcześniejszych okresów zatrudnienia - jak potwierdzać staż i postępować w przypadku braków
8. Skutki nowego stażu pracy dla uprawnień pracowniczych
a. staż ogólny
b. staż urlopowy
c. staż zakładowy
9. Konsekwencje regulacyjne po stronie pracodawcy - nowe obowiązki, ryzyka i elementy wymagające dostosowania
10. Zakres obowiązywania zmian – terminy wejścia w życie nowych przepisów
11. Zasady stosowania przepisów przejściowych - jak prawidłowo przejść ze „starych” na „nowe” zasady
12. Panel dyskusyjny / pytania uczestników

PLATFORMA SZKOLENIOWA:
- zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
- uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
- platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.