Szczegóły organizacyjne:

Zajęcia prowadzone przez internet, za pomocą specjalnej platformy umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie

 Informacje o prowadzącym szkolenie: 

trener, praktyk, ekspert z zakresu spraw pracowniczych z ponad dwudziestoletnim stażem. Magister prawa i administracji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wykładowca akademicki. Posiada bogate doświadczenie poparte praktyką w zakresie prawa pracy pracowników administracji samorządowej. Aktualnie dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miejskiego. Doświadczony dydaktyk, współpracujący z wieloma ośrodkami szkoleniowymi.

Cel:
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązki związane z rozwiązaniem stosunku pracy oraz prowadzenia w tym zakresie dokumentacji zgodnie z ustalonymi zasadami. Nieznajomość tych zasad naraża pracodawców na dodatkowe zbędne koszty związane z ewentualnymi sporami są-dowymi, czy też wynikające z zaleceń pokontrolnych uprawnionych organów.
Celem szko-lenia jest przybliżenie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej realizacji obowiązków pracodawcy.

 Korzyści:

Zakres webinaru uwzględnia wprowadzone w ostatnim okresie zmiany dotyczące zasad zmiany i rozwiązywania stosunków pracy.
Podczas webinaru uczestnicy:
- poznają praktykę oraz orzecznictwo sądowe w zakresie omawianej tematyki;
- poznają różnego rodzaju dokumenty zarówno obligatoryjne jak i fakultatywne przygotowywane ze strony pracodawcy;
- zapoznają się z zasadami praktycznego przygotowywania dokumentów wymaganych w stosunku pracy;
- nabędą umiejętności praktycznego przygotowania świadectwa pracy zgodnie z wymaganiami ustawowymi;

Adresaci:
szkolenie kierowane jest do pracodawców samorządowych, sekretarzy miast, gmin i powiatów oraz pracowników zajmujących się problematyką kadrową w urzędach i jednostkach samorządo-wych gminnych, powiatowych i wojewódzkich oraz osób zajmujących się problematyką kadrową, dla osób które rozpoczęły pracę w dziale kadr lub chcą podnieść swoje kwalifikacje.

 Program szkolenia:

1. Zmiana treści umowy o pracę.
a) trwała zmiana (na czas nieokreślony),
b) czasowa zmiana (na czas określony).
2. Dopuszczalność zmiany treści umowy o pracę.
3. Rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron
4. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
a) wypowiedzenie umów terminowych NOWE ZASADY,
b) wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony.
5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
a) rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn zawinionych przez pracownika,
b) rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika
6. Rozwiązanie stosunku pracy z powołania
a) rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron,
b) odwołanie ze stanowiska a rozwiązanie stosunku pracy,
c) uprawnienia pracownika odwołanego ze stanowiska,
d) odwołanie ze stanowiska pracownika podlegającego szczególnej ochronie stosunku pra-cy

7. Wygaśnięcie stosunku pracy

8. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
a) roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy pracę przez pracodawcę,
b) roszczenia pracownika i pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem,
c) rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,
d) roszczenia pracownika związanie z wygaśnięciem umowy o pracę,

9. Obowiązująca dokumentacja pracownicza związana ze zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy.

10. Zasady wydawania i prostowania świadectwa pracy

11. Orzecznictwo sądowe.

Materiały szkoleniowe obejmują część teoretyczną, obowiązujące orzecznictwo sądowe oraz wzory dokumentów pism które można wykorzystać w bieżącej pracy.