CELE SZKOLENIA:
1.    Zapoznanie uczestników z aktualnymi zmianami w Karcie Nauczyciela obowiązującymi od 2025 roku, w tym:
−    skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego,
−    nowe zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli,
−    zmiany w zakresie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły.
2.    Omówienie nowych zasad oceny pracy nauczycieli, w tym:
−    zmiana terminów ocen,
−    uzasadnienie oceny pracy,
−    ocena w przypadku zmiany miejsca pracy lub pełnienia funkcji dyrektora.
3.    Przedstawienie zmian w awansie zawodowym nauczycieli, w tym:
−    wzmocnienie roli mentora,
−    nowe zasady przygotowania do zawodu nauczyciela początkującego.
4.    Analiza zmian w zakresie godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw, w tym:
−    nowe zasady obliczania wynagrodzenia,
−    zmiana limitów godzin,
−    przypadki utraty prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny.
5.    Wyjaśnienie zmian w zakresie wynagrodzeń nauczycieli, w tym:
−    nowe zasady obliczania pensum,
−    dodatki socjalne i jubileuszowe,
−    odprawy emerytalne i kompensacyjne.
6.    Zwiększenie świadomości prawnej uczestników w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli oraz nowych przepisów dotyczących urlopów zdrowotnych i macierzyńskich.
7.    Przygotowanie uczestników do praktycznego stosowania nowych przepisów w codziennej pracy szkoły, poprzez analizę przykładów i studiów przypadków.

TERMINY SZKOLENIA: 20-21 sierpnia, 8-9 września 2025 r. 09:00-13:00

ADRESACI:
Szkolenie dla dyrektorów szkół, nauczycieli, osób zajmujących się kadrami w szkołach i działaczy związków zawodowych.

PROGRAM:
1.    Nagrody jubileuszowe:
-    Wprowadzenie nagrody za 45 lat pracy w wysokości 400% podstawy wymiaru.
-    Podwyższenie nagrody za 40 lat pracy z 250% do 300% podstawy wymiaru.
2.    Odprawy emerytalne:
-    Zasady korzystania przez nauczycieli od 1 stycznia 2026 roku z odprawy emerytalno-rentowej (omówienie komu przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia).
3.    Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa:
-    Jednolity sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
-    Przesunięcie terminu wypłaty wynagrodzenia za te godziny na piąty dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie.
-    Ograniczenie przydziału doraźnych zastępstw w czasie realizacji przez nauczyciela zajęć wchodzących w skład jego pensum.
4.    Pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu:
-    Ujednolicenie pensum nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu (w tym w ramach kwalifikacyjnych kursów zawodowych) do 18 godzin.
5.    Zatrudnianie nauczycieli początkujących:
-    Możliwość otrzymania umowy o pracę na czas nieokreślony już po 11 miesiącach pracy, a nie dopiero po 2 latach,
-    Terminy dokonywania oceny pracy
6.    Inne zmiany:
-    Doprecyzowanie zasad rozliczania i wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.
-    Możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową przez nauczycieli, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok,
-    Zmiany w zakresie awansu zawodowego i oceny pracy (w tym roli mentora).

PLATFORMA SZKOLENIOWA:
-    zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu,
-    uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu,
-    platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie.