Cena szkolenia: 370 zł netto / os.

Szanowni Państwo
Po pierwszym miesiącu stosowania przepisów z zakresu nowych zasad wynagradzania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw warto jeszcze raz wrócić do wdrożonych zmian – zidentyfikować ryzyka błędnego stosowania przepisów i utrwalić prawidłowe stosowanie przepisów. To okazja by porządkować proces organizacji szkół i przedszkoli – wspólnie ustalimy kierunki polityki kadrowej wywołane nowymi przepisami do organizacji nowego roku szkolnego 2026/2027.

Liliana Zientecka

TRENER PROWADZĄCY SZKOLENIE: LILIANA ZIENTECKA

- praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
- autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
- odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej

ADRESACI:

Dyrektorzy, samorządowcy, kadrowe, wszyscy zainteresowani.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

Uporządkowanie wiedzy zapewniającej szybkie przyswojenie zmian i prawidłowe ich wdrożenie

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Zmiany w 40 godzinnym czasie pracy – intencja zmian.

2. Definicja tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć. Różne formy ustalania tygodnio-wego obowiązkowego wymiaru zajęć przewidziane w Karcie Nauczyciela i ich skutek prawny.

3. Realizacja tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w wymiarze stałym i zmiennym tzw. uśrednionym. Obowiązek ustalenia planu realizacji zajęć tzw. uśrednionego pensum – instruktaż działania.

4. Definicja godzin ponadwymiarowych - tryb ich przydzielenia w wymiarze tygodniowym – instruktaż działania, wzory dokumentów.

5. Definicja doraźnych zastępstw – tryb ich przydzielania jako polecenia służbowego. Obszary pracy szkoły do których nie stosuje się doraźnych zastępstw. Kiedy doraźne zastępstwo powinno przekształcić się na godziny ponadwymiarowe?

6. Nowe zasady ustalenia osobistej stawki wynagrodzenia za ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw – refleksje do polityki kadrowej dyrektora.

7. Ustalenie godzin ponadwymiarowych przydzielonych i zrealizowanych jako płatnych - instruktaż działania. Historia tzw. gotowości nauczyciela do realizacji przydzielonych godzin ponadwymiarowych. Czy dotychczasowe orzecznictwo tzw. gotowości nauczyciela ma zastosowanie do nowych przepisów?

8. Organizacja wypłat za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw:
1) okresy rozliczenia na podstawie nowych przepisów;
2) istota tygodnia rozliczeniowego – dlaczego jest tak ważna;
3) dni wolne od pracy a dni wolne od zajęć szkolnych- skutki prawne.

9. Lista rekomendacji do zarządzających oświatą w celu zoptymalizowania pracy szko-ły/przedszkola z zachowaniem jakości kształcenia po wdrożeniu nowych zasad czasu pracy i wynagrodzenia nauczyciela.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE: 

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju,
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze lub aplikację w smartfonie.